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招考信息

2024年樅陽恒越實業(yè)投資有限公司公開招5人公告

2024-11-21 14:40:03  |  來源:樅陽在線  |  569人閱讀  手機查看
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摘要信息

銅陵

5

筆試日期:

報名日期:2024-11-21-2024-12-02

安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步樅陽在線發(fā)布:2024年樅陽恒越實業(yè)投資有限公司公開招聘工作人員5人公告。更多關于安徽事業(yè)單位,事業(yè)單位招聘,安徽考編的相關資訊,請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

樅陽恒越實業(yè)投資有限公司2024年公開招聘工作人員公告

  樅陽恒越實業(yè)投資有限公司系樅陽經濟開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè),因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)就有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  公開招聘、平等競爭,德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

  二、招聘計劃

  本次共計劃招聘工作人員5名,其中:總經理1名,其他工作人員4名(具體條件見附件一)。

  三、基本條件

  1. 遵守憲法和法律;

  2. 具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,品行端正,身體健康,無不良嗜好;

  3.認同企業(yè)文化,能夠獨立承擔所應聘崗位的職責與要求,吃苦耐勞,并服從公司崗位調劑;

  4.“年齡在35周歲及以下”,指1988年11月1日以后出生;“年齡45周歲及以下”指1978年11月1日出生。

  5. 崗位所需的其它條件。

  有下列情形的人員,不得報考:

  1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2. 曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

  3. 受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

  四、招聘程序

  本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、筆試、資格復審及面試、體檢和考察、公示及聘用等程序辦理。

  (一)發(fā)布公告

  在樅陽在線(http://www.aqzyzx.com/)、皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)等相關平臺上發(fā)布公告,后續(xù)相關公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

  (二)報名及資格初審

  1.報名方式:網(wǎng)上報名

  登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關信息,報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位(專業(yè)),并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

  2.報名時間:2024年11月21日8點至 2024年12月2日12點

  報考人員請在規(guī)定的時間進行線上報名,逾期不予受理。在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的,視為放棄報名。

  3.報考人員需提交以下材料參加報名:

  ①畢業(yè)證書原件照片;

 ?、诒救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面照片;

 ?、巯嚓P職業(yè)資格證書照片;

 ?、芟鄳獚徫粡臉I(yè)經歷證明(附件二)、社保繳費證明或工資流水上傳。

  4.報名費用:參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,筆試按每人每科45元、面試每人80元標準收取考試費用。報名結束后請及時登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)查看報名進度,12月2日18點前可以改報其他崗位,審核通過后筆試繳費須在12月3日8點前完成。

  5.資格審查:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

  6.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1,不足規(guī)定的,取消或核減招聘計劃。

  (三)筆試

  1.筆試準考證打印、筆試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

  2.筆試內容及分值:筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識,分值100分。

  3.按照筆試成績從高分到低分排序,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

  (四)資格復審及面試

  1. 根據(jù)筆試成績從高分到低分,按考試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例,確定參加面試人選;最后一名成績相同者,一并進入面試。

  2. 面試之前進行資格復審,須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、累計2年及以上相應崗位從業(yè)經歷證明、累計2年及以上社保繳費證明或工資流水等相關材料。

  3. 資格復審、面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

  4. 面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

  5. 實際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù),不能形成競爭的,考生面試成績須達到70分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

  (五)成績合成

  1. 報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

  2. 根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若遇總成績相同,按照面試成績從高到低的順序進行排名。

  (六)體檢和考察

  體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行,對身體條件有特殊要求的崗位,考生應符合相關規(guī)定要求。

  體檢合格者,由招聘單位統(tǒng)一組織考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據(jù)擬聘用的崗位要求,采取查閱檔案、個別談話等形式,全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。

  對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位報考人員中,按合成成績由高分到低分依次等額替補。遞補各不超過兩次,擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

  體檢、考察時間另行通知。

  (七)公示與聘用

  招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴把關口,筆試、面試、擬錄用情況均向社會公示。

  (八)管理及待遇

  1.聘用人員試用期為3個月,試用期基本工資按照轉正后定級定崗標準全額發(fā)放、繳納五險一金。試用期結束后樅陽經開區(qū)“管委會+公司”改革推進工作領導小組將對試用人員進行綜合考核,經考核合格后簽訂正式合同;試用期內考核不合格的,公司可按相關規(guī)定不予聘用。

  2.本次招聘人員的薪酬待遇按照樅陽恒越實業(yè)投資有限公司薪酬制度有關規(guī)定標準執(zhí)行,各項社會保險按國家法律法規(guī)規(guī)定辦理。

  五、有關事宜

  1.本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實施和負責解釋,并有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

  2.報名咨詢電話:0562-2607806(工作時間)

  監(jiān)督電話:0562-2715297(工作時間)

(確定版)附件一:樅陽恒越實業(yè)投資有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件二:相應崗位從業(yè)經歷證明.docx

原文鏈接:http://www.aqzyzx.com/gggs/202411/t20241120_8015692.html


  

   

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