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    安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布：2024年合肥熱電集團(tuán)中層副職崗位招聘4人公告。更多關(guān)于合肥熱電集團(tuán)招聘,合肥國企招聘,合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥熱電集團(tuán)2024年度中層副職崗位招聘公告

　　一、公司簡介

　　合肥熱電集團(tuán)有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區(qū)和省市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動(dòng)力能源保障。

　　合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、地?zé)崮艿刃履茉撮_發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán)，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項(xiàng)指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)(經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū))、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。

　　截至2023年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額53億元，年售汽量435萬噸、發(fā)電量4.7億千瓦時(shí);下轄6個(gè)熱源廠，共計(jì)建有燃煤鍋爐21臺(tái)，鍋爐容量2175噸/小時(shí);各類發(fā)電機(jī)組16臺(tái)套，裝機(jī)容量204兆瓦;各類管網(wǎng)長度613.3公里;服務(wù)各類工商業(yè)用戶437家，居民小區(qū)208個(gè)，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達(dá)2580萬平米，其中地?zé)崮芄┠苊娣e300萬平米。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

　　本次共招聘4人。

　　其中：熱源廠副總經(jīng)理3人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長1人。

　　(二)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

　　6.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　(2)有違法犯罪記錄的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的;

　　(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

　　(7)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

　　(8)競業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的;

　　(9)其他不適合報(bào)名的情形的。

　　(三)崗位條件

　　詳見附件1《合肥熱電集團(tuán)2024年度中層副職崗位招聘崗位需求表》。

　　年齡要求上，熱源廠副總經(jīng)理崗位應(yīng)為45周歲及以下，指1979年8月1日(含)以后出生;計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長崗位應(yīng)為40周歲及以下，指1984年8月1日(含)以后出生。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、入職體檢、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　公告發(fā)布之日起至2024年8月25日17:00截止。

　　2.報(bào)名方式及要求

　　(1)報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“中層副職應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”(如：中層副職應(yīng)聘-張三-計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長)。

　　(2)報(bào)名材料：附件2-1《報(bào)名表》、附件2-2《報(bào)名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書等)掃描件。

　　(3)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)，多報(bào)無效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名無效。

　　(二)資格初審和簡歷篩選

　　根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，通過資格初審與簡歷篩選人員可參加初試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　初試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;2024年8月28日17:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不另行通知。

　　(三)面試

　　1.資格復(fù)審和初試

　　入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　初試主要考察考生綜合素質(zhì)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)初試成績按照1:5進(jìn)入復(fù)試(面試成績需為合格及以上)，未達(dá)到比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)際人數(shù)確定參加復(fù)試人選。進(jìn)入復(fù)試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;未接到通知的，則表明未進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，不另行通知。

　　2.復(fù)試

　　復(fù)試環(huán)節(jié)對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。最終成績按照4:6合成。

　　(四)背景調(diào)查和體檢

　　根據(jù)成績從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查人員，由合肥熱電集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行入職體檢。

　　進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導(dǎo)致程序無法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)公示與錄用

　　體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)遞補(bǔ)說明

　　擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。

　　五、相關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)合肥熱電集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

　　(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(五)合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：0551-62845063、62840928。

　　接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

　附件1 合肥熱電集團(tuán)2024年度中層副職崗位招聘崗位需求表.xlsx

   附件2-1 報(bào)名表.docx

   附件2-2 報(bào)名信息登記匯總表.xlsx

　　???????????????????????????????????????????????合肥熱電集團(tuán)有限公司

　　??????????????????????????????????????????????????2024年8月13日

原文鏈接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15189051.html

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