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招考信息

2024年淮南市司法局直屬分局招“法治建設(shè)、社區(qū)矯正”1人公告

2024-08-06 10:33:38  |  來(lái)源:專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)化考試服務(wù)平臺(tái)  |  780人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

淮南

1

筆試日期:

報(bào)名日期:2024-08-05-2024-08-09

    安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)化考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布:2024年淮南市司法局直屬分局招聘“法治建設(shè)、社區(qū)矯正”人員公告。更多關(guān)于淮南司法局招聘,淮南招聘,專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)化考試服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2024年淮南市司法局直屬分局公開(kāi)招聘“法治建設(shè)、社區(qū)矯正”人員公告

  根據(jù)工作需要,淮南市司法局直屬分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、基本原則

  按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位

  法治建設(shè)、社區(qū)矯正1人

  三、招聘程序

  招聘工作按照線上報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  四、招聘條件

  招聘人員應(yīng)具有一定的文化水平和良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,身心健康,品行端正,熱愛(ài)工作,具有為民服務(wù)精神。同時(shí),還應(yīng)具備以下條件:

  1、年齡18到35周歲以下;(2006年08月05日至1988年08月05日)本科及以上學(xué)歷。

  2、有一定的組織溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,有較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力;工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

  3、五官端正,身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件。無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病。

  4、政治素質(zhì)高,政歷清白,作風(fēng)正派,品行端正,無(wú)治安刑事處罰前科,征信記錄良好。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、本人被列為失信人員的;

  五、報(bào)名事項(xiàng)

  (一)報(bào)名方式及時(shí)間

  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為淮南招聘網(wǎng)(http://kaoshi.hxcyjy.com/),報(bào)名時(shí)間為:2024年08月05日12︰00至08月09日12︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

  (二)報(bào)名程序

  登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告→點(diǎn)擊考試報(bào)名→考生登陸并設(shè)置密碼→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

  (三)信息填報(bào)

  報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定格式1.照片應(yīng)無(wú)任何裝飾,背景用藍(lán)色、白色或紅色二寸(35mm*45mm)證件照片;2.照片必須為本人近期免冠照片,顯示臉部和頭部的正面,不得使用藝術(shù)照或生活照;3.照片的類型為JPG,大小不得超過(guò)400KB,必須是相機(jī)拍攝,不可用掃描的照片;4.照片像素要求:照片寬度不低于295像素,高度不低于413像素,保證照片清晰可用。

  (四)報(bào)名確認(rèn)

  報(bào)名人員可于08月10日12:00前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的,不能改報(bào)其他職位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于08月11日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心通過(guò)第三方支付平臺(tái)(微信)繳納筆試及面試服務(wù)費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名。為保證滿額招聘,對(duì)因達(dá)不到1:2比例開(kāi)考條件的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,方可開(kāi)考。

  (五)打印準(zhǔn)考證。

  完成報(bào)名確認(rèn)后,報(bào)名人員從報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心自行下載打印準(zhǔn)考證。

  準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2024年08月12日09:00。

  六、筆試與面試

  (一)筆試

  筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 《職業(yè)技能測(cè)試》

  主要考查考生的綜合素質(zhì),主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析以及考察考生的基本素質(zhì),包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等,滿分為100分。

  (二)面試

  面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表,滿分為100分。

  (三)成績(jī)合成

  考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

  計(jì)算公式如下:(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)技能測(cè)試》成績(jī))÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  (四)考試時(shí)間和地點(diǎn)

  詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

  (五)成績(jī)查詢和公示

  請(qǐng)自行登錄淮南招聘網(wǎng)(http://kaoshi.hxcyjy.com/),招聘公告中進(jìn)行查詢,考試結(jié)果將直接在網(wǎng)站公示,不再通知。

  七、聘用與體檢

  根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢合格的,由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,取消擬招聘人選資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(聘用人員不夠時(shí),可根據(jù)實(shí)際情況遞補(bǔ))。

  八、聘用人員待遇

  根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,確定為淮南市司法局直屬分局工作人員。試用期3個(gè)月,試用期薪資待遇為2600元/月(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分),考核合格后薪資待遇為2600元/月(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分及公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

  九、其他事宜

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。本公告由安徽合心人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0554-6818153 0554-5359868-3

  咨詢電話撥打時(shí)間:每周一至周五上午9:00-11:30,下午2:30-5:30

  附件:《崗位計(jì)劃表》

序號(hào)

主管部門(mén)

崗位名稱

崗位代碼

招聘人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

學(xué)歷

年齡

其他

1

淮南市司法局直屬分局

法治建設(shè)、社區(qū)矯正

20240801

1

本科及以上學(xué)歷

18-35周歲


 

  安徽合心人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

  2024年08月05日


原文鏈接:http://kaoshi.hxcyjy.com/home/news/detail/news_id/391.html


 

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