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   安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布：2024蕪湖安徽中江城建集團(tuán)有限公司子公司招聘7人(第二批)公告。更多關(guān)于安徽中江城建集團(tuán)招聘,蕪湖國企招聘,蕪湖招聘,蕪湖人才網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽中江城建集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘正式員工（第二批）公告

　　因工作需要，安徽中江城建集團(tuán)有限公司面向社會招聘所屬子公司正式員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘企業(yè)簡介

　　蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司，成立于2015年1月18日，注冊資金1億元，為國有全資企業(yè)，是一家集城市園林綠化設(shè)計、施工、養(yǎng)護(hù)管理，古建筑施工，植物租賃，物業(yè)管理等于一體的綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)現(xiàn)擁有市政公用工程施工總承包貳級證書、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級證書、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級證書、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級證書、古建筑工程專業(yè)承包貳級證書、國家重點保護(hù)野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證等。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、組織方式

　　招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、安徽中江城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　四、招聘計劃

　　具體崗位詳見附件：招聘崗位計劃表(見附件1)。

　　五、報考條件

　　(一)報考人員必須具備下列基本條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;

　　3、誠實守信，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，服從管理;

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

　　5、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

　　六、招聘程序及辦法

　　(一)網(wǎng)上報名及資格初審

　　1.報名時間：2024年7月12日至2024年12月31日。(定期根據(jù)報名情況組織開展后續(xù)招聘流程，招滿為止。)

　　2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

　　(1)安徽中江城建集團(tuán)招聘基本信息登記表(見附件2);

　　(2)身份證;

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報告;

　　(4)工作經(jīng)歷證明(包括社保繳費(fèi)證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料);

　　(5)職稱、職業(yè)資格等相關(guān)材料。

　　按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

　　https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=3400

　　3.資格初審

　　根據(jù)報名者提供的報名資料，對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合相關(guān)崗位招聘要求和條件的人員，一律不列入筆試名單。資格初審時間為即日起至2024年12月31日，單位會定期對接收到的電子檔材料進(jìn)行資格初審;

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，具體時間及地點另行通知。

　　1.筆試。

　　筆試內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)知識為主，筆試滿分為100分。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。

　　2.資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　(1)安徽中江城建集團(tuán)招聘基本信息登記表(見附件2);

　　(2)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

　　(3)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報告;

　　(5)工作經(jīng)歷證明原件、復(fù)印件(包括社保繳費(fèi)證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料);

　　(6)職稱證書、職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

　　國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　3.面試

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　(2)面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)(設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分)。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　4.匯總成績

　　按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。用人單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作由用人單位組織實施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)等網(wǎng)站，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、工資待遇

　　1、集團(tuán)正式員工實行激勵性的薪酬增長制度，為優(yōu)秀

　　人才提供具有競爭力的待遇條件。工資為崗位工資及績效工資相結(jié)合，注重績效激勵。

　　2、集團(tuán)為合同期正式員工購買五險二金，同時享受集團(tuán)相關(guān)福利待遇。

　　八、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　九、注意事項

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3.本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

　　咨詢電話：0553-5992420

　　監(jiān)督電話：0553-5992421

附件1：安徽中江城建集團(tuán)有限公司所屬子公司招聘崗位計劃表.xls

附件2：安徽中江城建集團(tuán)招聘基本信息登記表.doc

　　安徽中江城建集團(tuán)有限公司

　　2024年7月11日

原文鏈接：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12198&zkId

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