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   安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布：2024年合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司招聘4人公告。更多關(guān)于合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資公司,合肥國企招聘,合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司中層管理人員招聘公告

　　合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司為合肥市建設(shè)投資控股(集團)有限公司全資子公司，成立于2024年6月，注冊資本5億元。公司圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等開展基金管理與投資、項目直投等業(yè)務(wù)，通過發(fā)揮國有資本產(chǎn)業(yè)培育與引領(lǐng)作用，支持地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力成長為科技創(chuàng)新領(lǐng)域的國有資本投資服務(wù)平臺、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資本運作平臺、綜合性產(chǎn)業(yè)服務(wù)的人才培養(yǎng)平臺。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定公開招聘4名中層管理人員，具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)招聘原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

　　4.有下列情況之一者不得報名：

　　(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

　　(2)受過刑事處罰的;

　　(3)受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

　　(二)崗位資格條件

　　具體崗位及任職要求詳見附件。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測評、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。

　　(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

　　在合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，不接受其他方式報名。

　　報名時間：即日起至2024年6月20日24:00截止。

　　投遞網(wǎng)址：https://hfsjtjt.zhaopin.com/

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍應(yīng)聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　(三)能力素質(zhì)測評

　　能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。

　　1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試形式、時間、地點另行通知。

　　2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:8比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試;如招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)比例未達1:8，則參加筆試人員全部進入面試)。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，滿分100分。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試的形式、時間、地點另行通知。

　　3.成績合成。按照筆試成績×40%+復(fù)試成績×60%合成總成績。根據(jù)總成績，按照1:1的比例確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，取面試成績高者入圍。

　　(四)背景調(diào)查、體檢

　　1.背景調(diào)查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

　　2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

　　3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

　　(五)研究決定

　　根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會議研究通過后進行公示。

　　(六)公示與錄用

　　擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

　　四、薪酬福利待遇

　　公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓(xùn)機會。

　　五、相關(guān)說明

　　(一)任職要求中“35周歲及以下”為1988年6月1日以后出生。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2024年6月。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習等不視為工作經(jīng)驗。

　　(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞后系統(tǒng)將自動鎖定，不可重復(fù)投遞，投遞前請審慎選擇。

　　(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　(四)招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

　　(五)本次招聘工作在集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0551-67195309

　　監(jiān)督電話：0551-65887012/65887027

　　附件：合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘中層管理人員崗位表.xls

　　???????????????????????????????合肥市建設(shè)投資控股(集團)有限公司

　　????????????????????????????????????????????2024年6月13日

原文鏈接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15160007.html

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