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  安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2023銅陵某縣屬國(guó)有企業(yè)招聘綜合管理部副部長(zhǎng)1人公告。更多關(guān)于銅陵國(guó)企招聘,銅陵市招聘,皖信人力資源有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

某縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘綜合管理部副部長(zhǎng)公告

　　某縣屬國(guó)有企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬通過皖信人力集團(tuán)銅陵分公司面向社會(huì)公開招聘1名職員。有關(guān)招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和職責(zé)

　　綜合管理部副部長(zhǎng)(主管人力資源)1名

　　崗位工作職責(zé)：

　　1. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的情商與溝通能力，個(gè)人形象較好、心理承受能力強(qiáng);

　　2. 能夠適應(yīng)商務(wù)接待及出差;

　　3. 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、落實(shí)執(zhí)行情況和會(huì)議記錄;

　　4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文處理，解決來信來訪事宜并及時(shí)處理和匯報(bào);

　　5.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正，身體健康，無不良嗜好;

　　3.認(rèn)同企業(yè)文化，能夠獨(dú)立承擔(dān)所應(yīng)聘崗位的職責(zé)與要求，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)野外作業(yè)等艱苦工作環(huán)境，并服從公司工作調(diào)動(dòng)與崗位調(diào)整優(yōu)化;

　　4.“年齡40歲以下”指1983年1月1日以后出生;

　　5.崗位所需的其它條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、任職要求

　　綜合管理部副部長(zhǎng)(主管人力資源)：

　　1.文秘、人力資源、中文、漢語言文學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)及工商管理等相近專業(yè)大專以上，40歲以下;

　　2.2年以上企業(yè)綜合管理崗位或黨群管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.有良好的文字功底，熟悉公文編輯，在國(guó)家CN刊號(hào)上發(fā)表過論文論著的優(yōu)先;

　　4.具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合能力;

　　5.善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　五、工作地點(diǎn)

　　工作地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。

　　六、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

　　(一)發(fā)布公告

　　在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日20:00至 2024年1月10日18:00

　　報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

　　3.報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

　?、佼厴I(yè)證書原件照;

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面照片;

　?、巯嚓P(guān)職業(yè)資格證書;

　?、芟鄳?yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷證明(附件一)、以及社保繳費(fèi)證明并上傳。

　　4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度，繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

　　6.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

　　2.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，分值100分。

　　3.按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　3.資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

　　5.實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績(jī)合成

　　1.報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

　　2.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若遇總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名。

　　(六)體檢

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　七、公示與聘用

　　招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無異的，由我公司予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

　　八、管理及待遇

　　1.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期基本工資按80%發(fā)放。按國(guó)家規(guī)定繳納社保，購買五險(xiǎn)一金。試用期結(jié)束后公司將對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格后即可轉(zhuǎn)為公司正式員工。試用期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，公司可按合同約定解除勞動(dòng)合同。

　　2.薪資待遇：本次招聘人員的薪酬待遇按照某縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬制度的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、有關(guān)事宜

　　1.本次招聘工作委托皖信人力集團(tuán)銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　2.名咨詢電話：0562-2607806(工作時(shí)間)

從業(yè)經(jīng)歷證明.docx

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4935

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