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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步寧國先鋒網(wǎng)發(fā)布：2024宣城寧國市“政企攜手·共育共贏” 事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)15人公告。更多關(guān)于宣城儲備人才引進(jìn),宣城事業(yè)單位招聘,寧國先鋒網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

寧國市2024年“政企攜手·共育共贏” 事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)公告

　　為加快產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，推動我市汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細(xì)化工及新材料、綠色食品、新能源等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(寧發(fā)〔2022〕24號)《寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(寧辦發(fā)〔2022〕72號)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定開展寧國市2024年度“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培養(yǎng)的用人機(jī)制。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃、對象和條件

　　寧國市2024年度“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才計(jì)劃引進(jìn)15名，引進(jìn)對象為全國“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高?！?含合工大宣城校區(qū))全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，或具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)歷屆畢業(yè)生，且必須符合下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的專業(yè)及其他條件見下表。

　　崗位表中的“27周歲以下”指“1996年1月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　　(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　(二)寧國市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，目前已在寧國市非公企業(yè)和社會組織全職工作的人員;

　　(三)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、考生與企業(yè)雙選面試、公示、簽訂協(xié)議等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過寧國市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)官方發(fā)布引進(jìn)公告，引進(jìn)過程中其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述兩個(gè)網(wǎng)站中公開發(fā)布。

　　(二)線上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日8:00至12月25日17:00，逾期不再報(bào)名(如因特殊情況需延長報(bào)名時(shí)間將通過官方網(wǎng)站發(fā)布)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄寧國市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://ningguo.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名，并簽訂《誠信承諾書》。

　　3.資格初審：網(wǎng)上資格審查工作由寧國市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后，可在2023年12月26日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過報(bào)考資格初審。

　　4.筆試?yán)U費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于12月27日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按筆試費(fèi)45元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　5.為確保招聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)資格復(fù)審

　　報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寧國市(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資格復(fù)審，弄虛作假者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)資格并記入個(gè)人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

　　(四)筆試

　　具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注“寧國先鋒網(wǎng)”“寧國市人民政府網(wǎng)”政府信息公開人事信息版塊。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(五)考生與企業(yè)雙選面試

　　由市委人才辦牽頭，組織寧國市重點(diǎn)企業(yè)與參加考試人員進(jìn)行面試洽談，雙向選擇，在規(guī)定的期限內(nèi)，雙選對接成功且筆試成績達(dá)到65分及以上的考生，按照筆試成績高低及各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，確定為政聘企用事業(yè)單位儲備人才初步人選。

　　(六)公示

　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人民政府網(wǎng)站、寧國先鋒網(wǎng)公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)儲備人才有關(guān)信息，公示7天。

　　(七)簽訂協(xié)議

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，確定被企業(yè)引進(jìn)的人才與企業(yè)直接簽訂聘用合同，同時(shí)與市委人才辦簽訂培養(yǎng)協(xié)議，確定正式事業(yè)單位儲備人才，培養(yǎng)期限3年。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

　　四、引進(jìn)人才培育管理及待遇保障

　　(一)3年培養(yǎng)期內(nèi)，事業(yè)單位儲備人才接受政企雙重管理。

　　(二)3年培養(yǎng)期內(nèi)，事業(yè)單位儲備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負(fù)責(zé)，非公企業(yè)需按照勞動合同法按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，購買社會保險(xiǎn)，保障人才各項(xiàng)勞動權(quán)益。

　　(三)市委人才辦牽頭有關(guān)部門，定期開展人才交流活動，協(xié)調(diào)解決人才學(xué)習(xí)生活工作等問題，幫助人才融入寧國。儲備人才同時(shí)享受《實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施實(shí)施》(寧發(fā)〔2022〕24號)文件中規(guī)定的薪酬補(bǔ)貼、人才公寓入住(租房補(bǔ)貼)、購房補(bǔ)貼等相應(yīng)人才政策。

　　(四)培養(yǎng)中途儲備人才與原企業(yè)解除聘用合同，繼續(xù)被寧國市內(nèi)其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)聘用的，仍可享受培養(yǎng)政策。

　　(五)3年培養(yǎng)期滿后市委人才辦牽頭，聯(lián)合市人社局等單位對儲備人才進(jìn)行考核，考核合格的，可向市委編辦提交申請，經(jīng)體檢、政審合格并經(jīng)市委編委會研究同意后，納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)納入寧國市年輕干部后備庫重點(diǎn)培養(yǎng)。儲備人才也可放棄編制，繼續(xù)留在我市企業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　五、有關(guān)事宜

　　引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭，市委組織部、市人社局、市委編辦等負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　本《公告》由寧國市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0563-4116069(寧國市委組織部人才科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036775

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。

　　中共寧國市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年12月13日

原文鏈接：http://www.ngxf.gov.cn/index.php?v=show&cid=1&id=17204

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