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合肥
招107人
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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步中國公共招聘網(wǎng)發(fā)布:2024年安徽合肥經(jīng)濟學院人才招聘107人公告。更多關于安徽合肥經(jīng)濟學院,人才招聘,中國公共招聘網(wǎng)的相關資訊,請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
2024年安徽合肥經(jīng)濟學院人才招聘107人公告
合肥經(jīng)濟學院(原安徽農業(yè)大學經(jīng)濟技術學院)系教育部批準的全日制普通本科高校,是安徽省人民政府學位委員會批準的學士學位授權單位。學院堅持“樹德明理,蘊智強能”的辦學理念,立足合肥,服務安徽,融入長三角,推進國際化,著力培養(yǎng)適應和促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高素質應用型人才。
學校占地面積1200余畝,建筑面積40余萬平方米;館藏紙質圖書124.4萬冊,電子圖書100萬冊;擁有97個校內實驗實訓室,校外實踐教學基地77個;現(xiàn)有教職工659人,其中專任教師570人,專任教師中具有碩士學位以上教師394人,具有副高級專業(yè)技術職務以上教師248人,其中正教授94人?,F(xiàn)有省級教學團隊9個,省級教學名師15人。近年來,學校獲批省級質量工程432項、省級以上教學成果獎28項、省部級科研項目62項,省級優(yōu)秀青年人才項目37項,發(fā)表高質量學術論文629篇;取得專利授權29項;出版著作、教材58部。
學校設有9個二級學院,1個基礎教學部?,F(xiàn)有42個本科專業(yè),其中5個省級一流專業(yè),12個省級重點建設專業(yè)。形成了以經(jīng)濟學、管理學、工學、藝術學、法學、文學等多學科協(xié)調發(fā)展的應用型專業(yè)體系。學校高度重視實踐教學環(huán)節(jié)和學科技能競賽,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,構建應用型課程體系,共獲得省級以上獎項477項,其中國家級6項,位居全省同類高校前列。
辦學以來,學校以高水平的師資、高質量的教學、規(guī)范的管理、優(yōu)質的服務、多彩的校園文化,贏得了學生、家長和社會各界的好評,先后榮獲 “安徽省優(yōu)秀獨立學院”、“安徽省民生工程高校學生資助工作考核優(yōu)秀單位”、“合肥市文明單位”等榮譽稱號 。2019年,學校承辦第三屆中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(本科組)大賽全國總決賽,榮獲突出貢獻獎。
為進一步加強師資隊伍建設,實施人才引培計劃,加快地方特色應用型本科發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘高學歷人才、專任教師、教學管理崗位和教學輔助崗位人員。
一、招聘對象
應、歷屆碩士/博士學歷學位,具有高校、企業(yè)相關經(jīng)驗者、高層次人才(詳見具體崗位要求)。
二、招聘條件
1.熱愛高等教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,具有良好的思想道德、政治素質和綜合職業(yè)素養(yǎng),為人師表,治學嚴謹;
2.具備目標崗位相關學科博士/碩士學位,具有扎實的專業(yè)理論基礎、較高的學術造詣和教學科研成就;
3.具備目標崗位相關工作經(jīng)驗,高?;蚱髽I(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。
三、招聘崗位
1.招聘副教授及以上職稱或博士學歷高層次人才、學科和學術帶頭人;
2.專任教師及教學管理、教學輔助人員(見合肥經(jīng)濟學院2024年人才招聘計劃)。
四、福利待遇
1、薪酬按學校薪酬管理制度執(zhí)行,高層次人才薪酬待遇一人一議;
2、提供免費午餐、教師公寓、市內交通車接送,
3、購買“五險一金”,享受節(jié)假日福利、職工體檢、年終獎勵等。
五、應聘方式
(一)報名:發(fā)送郵件至人事處郵箱(hjyrsc2022@126.com),每人僅限報一個崗位。郵件須以“姓名+學歷+應聘院(部)”格式命名,并包括以下材料:
1.合肥經(jīng)濟學院應聘登記表(必提供,附件可下載);
2.個人簡歷(必提供);
3.身份證正反面(必提供);
4.學歷學位證書(本科及碩士階段都必提供);
5.技能證書(沒有可不提供);
6.職稱證書(沒有可不提供)。
(備注:2-6須合成一個PDF文件)
(二)面試:簡歷初審通過后,會郵件或電話通知面試。應聘專任教師崗位者需試講+面試,時間及內容另定。
聯(lián)系電話:0551-64313717(張老師、宛老師)
附:合肥經(jīng)濟學院2024年人才招聘計劃.docx
原文鏈接:https://www.rc.ah.cn/wap/c_article-a_show-id_5068.html
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