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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2023宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司招聘31人公告（第二批）。更多關(guān)于宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程公司招聘,宿州國(guó)企招聘,宿州國(guó)企招聘公告,安徽皖信人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司2023年招聘公告（第二批）

宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)主要受托開(kāi)展宿州地區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)10千伏及以下配網(wǎng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)巡檢維護(hù)、故障搶修，0.4千伏及以下客戶服務(wù)業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位及基本條件

　　(一)招聘需求

　　公司計(jì)劃招聘31人，派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所從事農(nóng)電崗位工作，農(nóng)網(wǎng)運(yùn)維檢修崗位需登桿作業(yè)，限招男生。

1. 宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司碭山分公司2人。

   工作地點(diǎn)	崗位	所學(xué)專業(yè)	招聘人數(shù)
   玄廟供電所	農(nóng)網(wǎng)運(yùn)維檢修	電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)等電工類	1
   周寨供電所	農(nóng)網(wǎng)運(yùn)維檢修	電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)等電工類	1

　　2.宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司蕭縣分公司6人。

　　3.宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司靈璧分公司12人。

　　4.宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司泗縣分公司6人。

　　5.宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司埇橋分公司5人。

　　(二)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無(wú)不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　2.全日制大專及以上學(xué)歷，電工類專業(yè)。往屆畢業(yè)生年齡28周歲及以下(1995年7月1日及以后出生);2023年應(yīng)屆碩士研究生年齡29周歲及以下(1994年7月1日及以后出生)、應(yīng)屆本科?？飘厴I(yè)生年齡26周歲及以下(1997年7月1日及以后出生)，年齡以身份證為準(zhǔn)。

　　3.學(xué)歷學(xué)位相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)可查證，學(xué)歷驗(yàn)證碼須在2023年11月30日前有效。

　　4.身心健康，適合從事農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修工作，無(wú)妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或缺陷?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽(tīng)力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

　　二、招聘工作安排

　　(一)應(yīng)聘者報(bào)名

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(附件1，只接收word版本)，登記表電子版文件以“應(yīng)聘單位+畢業(yè)生姓名”命名，于2023年9月26日17:00前投遞至13955780998@163.com，逾期不予受理。郵箱投遞資料含應(yīng)聘登記表、身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件或復(fù)印件等電子版資料，應(yīng)聘者提供的電子版材料或復(fù)印件、打印件等資料，不予退還。

　　應(yīng)聘者按本人志愿可填報(bào)2個(gè)需求崗位(如**分公司**工作地點(diǎn)**崗位)，并明確是否服從調(diào)劑。

　　(二)簡(jiǎn)歷篩選與資格審查

　　1.簡(jiǎn)歷篩選：招聘工作組對(duì)照?qǐng)?bào)名基本條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定考試人選。生源較多時(shí)，本區(qū)、縣生源優(yōu)先考慮(以身份證或戶口簿為準(zhǔn))。

　　2.考試通知：通過(guò)手機(jī)短信(微信)向參加考試考核人選發(fā)布考試通知，確認(rèn)參加考試考核人員按要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核。現(xiàn)場(chǎng)審核環(huán)節(jié)必須由應(yīng)聘者本人參加。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資料審核：①學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;②身份證;③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);④應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)有就業(yè)推薦表。

　　(三)考試考核

　　考試考核包括體能測(cè)試30%、筆試40%、面試30%三項(xiàng)。

　　1.體能成績(jī)：體能測(cè)試項(xiàng)目(體能測(cè)試方案，見(jiàn)附件2)一是中長(zhǎng)跑，男生1000米，女生800米;二是4*10米折返跑。體能測(cè)試成績(jī)合格方可進(jìn)入筆試和面試。

　　2.筆試：采用現(xiàn)場(chǎng)集中閉卷形式，主要考察應(yīng)聘者所必備的基本理論、基本知識(shí)。筆試成績(jī)排序后10%的應(yīng)聘者不進(jìn)入面試。

　　3.面試：體能測(cè)試和筆試成績(jī)加權(quán)相加進(jìn)行排序，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等方面。

　　(四)確定擬錄用人選

　　根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，若總成績(jī)相等，按面試成績(jī)確定擬錄用人選。對(duì)因報(bào)名人數(shù)不足或成績(jī)不佳導(dǎo)致空缺的崗位，按照擇優(yōu)原則適度進(jìn)行調(diào)劑。

　　(五)公示體檢

　　公示擬錄用人員，公示時(shí)間五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，組織體檢。進(jìn)入體檢范圍的人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的，取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的依次遞補(bǔ)。

　　(六)錄用

　　錄用單位與體檢合格者簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)組織開(kāi)展入職培訓(xùn)，試用期滿考核不合格的依法解除合同。錄用人員不跨縣域調(diào)動(dòng)。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘者的考試和錄用資格：

　　(1)應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的;(2)在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;(3)破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信通暢。如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系、未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資料審核、未按時(shí)參加體能測(cè)試、筆試、面試及體檢等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.除應(yīng)聘者本人外，家屬等其他人員不得進(jìn)入各環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)。

　　4.未通過(guò)資格審核、體能測(cè)試、筆試、面試、公示、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。

　　5.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無(wú)關(guān)。

　　6.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。應(yīng)聘者參加體能測(cè)試、筆試、面試及體檢等因應(yīng)聘而產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用自理。

　　四、薪酬待遇

　　應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與錄用單位簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，為錄用單位合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，約定試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核不合格者解除合同。

　　簽訂合同后待遇按錄用單位相關(guān)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含基本工資及績(jī)效工資，含“五險(xiǎn)一金”。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人及電話：吳老師0557-3077927。

　　六、本公告最終解釋權(quán)歸宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司。

附件1：應(yīng)聘登記表

附件2：體能測(cè)試方案

體能測(cè)試承諾書(shū)

　　宿州明麗陽(yáng)光電力維修工程有限公司

　　2023年9月22日

原文鏈接：http://www.ahwxhr.com/display.asp?id=3544

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