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  安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布：2023安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司招聘13人公告。更多關(guān)于國家中國電信招聘,國家中國電信考試,國家中國電信招聘公告的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化企業(yè)人才隊伍，經(jīng)研究，面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)普通工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司計劃招聘普通工作人員13名，其中：安徽繁盛投資控股集團(tuán)有限公司9名，子公司蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司4名。

　　具體招聘崗位見《安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司招聘工作人員崗位計劃表》。

　　三、招聘方式

　　按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查、資格審查、筆試、專業(yè)測試、考察、體檢、公示、審批聘用并簽訂勞動合同等步驟依次進(jìn)行。

　　各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)(https://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。

　　四、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.年齡35周歲以下計算到1988年8月25日以后出生;

　　3.報考年齡、專業(yè)、學(xué)歷要求詳見《安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司招聘工作人員崗位計劃表》(附件1);

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報考。

　　6.失信被執(zhí)行人的。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查

　　報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報考人員報名前，應(yīng)簽署“誠信承諾書”(附件3)，如實填寫《安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，以下簡稱《報名資格審查表》)，并提供崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料或社保證明材料，最后將上述材料及本人電子照片、身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海外留學(xué)生報考需提供由中華人民共和國教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明)和崗位要求的其他證件的照片或掃描件一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

　　報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名時間：2023年8月28日-9月1日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　(二)資格審查

　　報名截止后，區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)會同安徽繁盛投資控股集團(tuán)對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　應(yīng)聘崗位的符合報考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位選聘計劃。經(jīng)招聘單位同意的緊缺崗位，可降低符合報考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于2:1。被取消崗位招聘計劃的報考者在符合其他崗位報考條件的情況下可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。

　　若報考某崗位的資格審查合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例大于20:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié);若報考某崗位的資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例低于等于20:1，則該崗位不組織筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(三)筆試

　　筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、國情省情等常識，資料分析，寫作。

　　《筆試準(zhǔn)考證》將在筆試前7天通過考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場，考生不得自行修改《筆試準(zhǔn)考證》上已登記的信息，否則取消其考試資格。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

　　筆試具體時間和筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)招考崗位計劃數(shù)，按20:1比例確定各崗位擬進(jìn)入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為擬進(jìn)入面試人員。

　　(四)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試成績滿分為100分，采取“結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場追問”的方式進(jìn)行，重點測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)能力、工作執(zhí)行能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織溝通能力、語言表達(dá)能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。綜合素質(zhì)測試根據(jù)需要，可由考官在現(xiàn)場追問一個專業(yè)性問題，以進(jìn)一步加強(qiáng)對考生綜合素質(zhì)的了解。

　　專業(yè)測試設(shè)定成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察和聘用程序。

　　專業(yè)測試時間和地點見面試通知書?！睹嬖囃ㄖ獣穼⒃诿嬖嚽?天通過報名者所提供的郵箱發(fā)送，由參加面試的對象自行打印帶到面試地點，面試對象不得自行修改《面試通知書》上已登記的信息，否則取消其面試資格。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)專業(yè)測試成績按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，體檢費用由考生自理。

　　體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對體檢、考察合格的普通工作人員崗位擬聘用人員，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)會同安徽繁盛投資控股集團(tuán)共同審定擬聘用人員名單，并向社會公示7天。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。

　　七、工資待遇

　　工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按相對應(yīng)區(qū)屬國有企業(yè)正式職工薪酬待遇執(zhí)行。

　　八、注意事項

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　3.本次招聘人員實行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年以上。

　　九、其它事項

　　考試成績結(jié)果保留1年，自公告發(fā)布之日起計算。在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　咨詢電話：0553-7870258(區(qū)人才發(fā)展集團(tuán))

　　咨詢電話：0553-7873919(安徽繁盛投資控股集團(tuán))

　　監(jiān)督電話：0553-7870108

　　本公告未盡事宜，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)、安徽繁盛投資控股集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1、安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2、安徽繁盛投資控股集團(tuán)及附屬子公司招聘工作人員報名資格審查表.docx

3、誠信承諾書.docx

　　繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)

　　安徽繁盛投資控股集團(tuán)

　　2023年8月25日

原文鏈接：https://www.ahwhrcw.cn/zx/detail/?id=1610

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