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招考信息

2023年阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力維修服務(wù)有限公司招45人公告(第一批)

2023-08-25 10:46:43  |  來(lái)源:阜陽(yáng)發(fā)布  |  1097人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

阜陽(yáng)

45

筆試日期:

報(bào)名日期:2023-08-25-2023-09-03

  安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步阜陽(yáng)發(fā)布發(fā)布:2023阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力維修服務(wù)有限公司招聘45人公告(第一批)。更多關(guān)于阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力公司招聘,阜陽(yáng)國(guó)企招聘,阜陽(yáng)市國(guó)企招聘,阜陽(yáng)發(fā)布的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力維修服務(wù)有限公司2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告(第一批)

  一、公司簡(jiǎn)介

  阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力維修服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陽(yáng)光公司”)系安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司全資子公司,以供電服務(wù)、電力工程施工安裝及電氣設(shè)備運(yùn)維檢修為主營(yíng)業(yè)務(wù),公司及6家縣域陽(yáng)光分公司分布于阜陽(yáng)市及所轄各縣(市)區(qū)。

  目前,公司擁有國(guó)家能源局承裝三級(jí)、承修三級(jí)、承試四級(jí)資質(zhì)、安徽省電力工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包三級(jí)、輸變電專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)資質(zhì),通過(guò)了“三標(biāo)一體”認(rèn)證,系阜陽(yáng)市電力建設(shè)優(yōu)秀施工企業(yè)。

  二、2023年招聘崗位及報(bào)名條件

  (一)招聘崗位

  1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所農(nóng)網(wǎng)運(yùn)維檢修崗位:主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所農(nóng)網(wǎng)運(yùn)維檢修業(yè)務(wù)(限招男生),工作地點(diǎn)在阜陽(yáng)市縣所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣域、屬地農(nóng)村生源優(yōu)先。

  2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所綜合業(yè)務(wù)崗位:主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所綜合業(yè)務(wù),工作地點(diǎn)在阜陽(yáng)市縣所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣域、屬地農(nóng)村生源優(yōu)先。

  (二)報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品德,無(wú)不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。

  3.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4.全日制應(yīng)屆專(zhuān)科以上畢業(yè)生,年齡25周歲及以下(1998年7月1日及以后出生)。

  5.學(xué)歷學(xué)位相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)可查證,學(xué)歷驗(yàn)證碼須在2023年11月30日前有效。

  6.身體健康,適合從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電維護(hù)與供電營(yíng)業(yè)工作;無(wú)嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)行為。

  (三)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

  1.報(bào)名截止時(shí)間:公告之日起至2023年9月3日下午17:00前。

  2.報(bào)名方式:

  (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  報(bào)名地點(diǎn):安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司潁南路辦公樓405室

  地址:阜陽(yáng)市潁州區(qū)潁南路20號(hào)

  聯(lián)系人:劉老師,0558-7173785

  (2)電子郵件報(bào)名

  郵件地址:285752035@qq.com

  (3)報(bào)名所需(上傳)材料

  “高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表”、“體能測(cè)試承諾書(shū)”(見(jiàn)附件1)、身份證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(2023年11月30日前有效)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件。

  郵件報(bào)名,需上傳相關(guān)證件的掃描件。

  三、招聘流程及注意事項(xiàng)

  (一)篩選與資格審查

  公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格審查,并通過(guò)短信、電話等方式,通知符合條件的畢業(yè)生參加體能測(cè)試。

  (二)體能測(cè)試

  體能測(cè)試成績(jī)權(quán)重占30%,依據(jù)《體能測(cè)試方案》組織應(yīng)聘人員參加體能測(cè)試,體能測(cè)試分為10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)兩個(gè)項(xiàng)目,兩個(gè)項(xiàng)目均合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

  體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)。

  (三)筆試

  筆試成績(jī)權(quán)重占40%,筆試以測(cè)試畢業(yè)生的綜合能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

  筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)。

  (四)面試

  面試成績(jī)權(quán)重占30%,面試主要考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),涵蓋專(zhuān)業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)等方面。

  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)。

  (五)公示、體檢

  1.根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)開(kāi)展錄用,錄用結(jié)果公示渠道與招聘公告發(fā)布渠道一致。

  2.公示無(wú)異議的,組織開(kāi)展入職體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展,體檢不合格的不予錄用。同時(shí),由于崗位實(shí)際工作特點(diǎn),對(duì)患有以下疾病者不予錄用:

  (1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;

  (2)雙耳聽(tīng)力障礙;

  (3)四肢功能殘疾;

  (4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等,不適合登高作業(yè);

  (5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

  (六)錄用簽約

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù),錄用人員與實(shí)際用工單位(本部或分公司)簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,試用期6個(gè)月。

  (七)入職培訓(xùn)

  試用期內(nèi)組織開(kāi)展入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)以登桿操作、桿上作業(yè)等技能實(shí)操為重點(diǎn),培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核,不合格的依法解除勞動(dòng)合同。

  四、薪酬待遇

  1.薪資待遇

  試用期內(nèi)執(zhí)行臨時(shí)工資待遇,大專(zhuān)畢業(yè)生3000元/月.人,本科畢業(yè)生3500元/月.人,碩士畢業(yè)生4500元/月.人(以上金額均為應(yīng)發(fā)數(shù))。

  試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后,按實(shí)際用工單位(本部或分公司)同類(lèi)用工、同崗位、同級(jí)別薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,視個(gè)人績(jī)效考核浮動(dòng)。

  2.社保福利待遇

  自錄用當(dāng)月起,按國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定建立五險(xiǎn)一金,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

  五、其他

  (一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格:

  1.應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的;

  2.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

  3.破壞公司招聘秩序,造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

  4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,強(qiáng)化契約意識(shí)

  1.新員工試用期考核不合格或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,解除勞動(dòng)合同。

  2.初次合同期內(nèi)績(jī)效不合格的,期滿終止勞動(dòng)合同,不再續(xù)簽。

  (三)特別聲明

  1.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn),任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料,均與公司無(wú)關(guān)。

  2.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

  (四)特別提醒

  1.應(yīng)聘人員保持通信通暢,如因無(wú)法聯(lián)系未能按時(shí)參加體能測(cè)試、考試及體檢等情況,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘或錄用資格。

  2.參加體能測(cè)試、考試及體檢的交通、食宿自理。

  (五)本公告最終解釋權(quán)歸阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司。

1、高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表

2、體能測(cè)試承諾書(shū)

3、體能測(cè)試方案

  

  阜陽(yáng)市明琿陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司

  2023年8月25日



原文鏈接:https://www.163.com/dy/article/ICVT6GGC0514DTS9.html


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