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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步華東冶金地質(zhì)勘查局發(fā)布：2023華東冶金地質(zhì)勘查局直屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案。更多關(guān)于華東冶金地質(zhì)勘查局直屬事業(yè)單位招聘,專業(yè)測(cè)試,有關(guān)工作實(shí)施方,華東冶金地質(zhì)勘查局的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

華東冶金地質(zhì)勘查局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2023〕52號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合華東冶金地質(zhì)勘查局直屬事業(yè)單位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)一筆試成績(jī)（達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單（最后一名筆試成績(jī)相同的，一并參加專業(yè)測(cè)試），并進(jìn)行資格復(fù)審。

二、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試加面試方式進(jìn)行。

（一）專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要考察考生報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)，不指定教材，以大學(xué)教材相關(guān)專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主。各崗位筆試專業(yè)科目名稱資格復(fù)審時(shí)書面告知考生。專業(yè)筆試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

1、專業(yè)筆試時(shí)間：2023年8月12日上午9：00-11：00。

2、專業(yè)筆試地點(diǎn)：安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南門進(jìn)入，市內(nèi)乘地鐵4號(hào)線到工經(jīng)學(xué)院站下）。

3、參加專業(yè)筆試的考生須按《專業(yè)測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄考試資格?？忌帧秾I(yè)測(cè)試通知書》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)筆試。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維以及協(xié)調(diào)應(yīng)變等能力。面試時(shí)間為每人10分鐘，滿分100分。面試考場(chǎng)及考試順序當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

1、面試時(shí)間：2023年8月13日上午8：30開始。

2、面試地點(diǎn): 安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南門進(jìn)入，市內(nèi)乘地鐵4號(hào)線到工經(jīng)學(xué)院站下）。

3、參加面試的考生須按《專業(yè)測(cè)試通知書》要求，在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。考生持《專業(yè)測(cè)試通知書》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試。

4、考官構(gòu)成：面試設(shè)立若干個(gè)考官組，每組5人，其中外聘考官不少于3人。

三、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合成確定，省統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)筆試成績(jī)占35%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占15%（計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)筆試成績(jī)×0.35+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.15）。

上述成績(jī)均為百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定該崗位專業(yè)筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分、結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到上述要求的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考試最終成績(jī)將適時(shí)在華東冶金地質(zhì)勘查局網(wǎng)站向考生公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。參加體檢、考察人員的名單等事項(xiàng)在華東冶金地質(zhì)勘查局網(wǎng)站上及時(shí)公布。

四、體檢和考察

體檢由我局統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由華東冶金地質(zhì)勘查局確定擬聘人員，并公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由華東冶金地質(zhì)勘查局按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。華東冶金地質(zhì)勘查局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65846823（華東冶金地質(zhì)勘查局人事教育處）。

監(jiān)督電話：0551-65843031（華東冶金地質(zhì)勘查局紀(jì)委）。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原文鏈接：http://www.hdyk.cn/NotificationAnnouncements/info.aspx?itemid=17619

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