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合肥
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合肥東方英才人才有限公司2020年上半年招聘公告
合肥東方英才人才有限公司成立于2002年，是專業(yè)的人力資源解決方案服務(wù)商。東方英才業(yè)務(wù)涵蓋人事考試、人才測(cè)評(píng)、人才派遣、服務(wù)外包、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、高校招聘與就業(yè)服務(wù)、一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人力資源管理咨詢等人力資源服務(wù)。
東方英才成立近18年來(lái)，我們始終堅(jiān)持為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和有價(jià)值的人力資源服務(wù)，一方面持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，一方面堅(jiān)持創(chuàng)新謀發(fā)展。東方英才先后獲得了全國(guó)人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位稱號(hào)、安徽省人力資源服務(wù)AAA級(jí)信用企業(yè)、安徽省人力資源服務(wù)突出貢獻(xiàn)企業(yè)、安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位、安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和合肥市社會(huì)服務(wù)人才見習(xí)培訓(xùn)基地等榮譽(yù)和資質(zhì)。
東方英才在勞務(wù)派遣、人事外包、人事考試、人才評(píng)價(jià)、咨詢培訓(xùn)、代理招聘、就業(yè)指導(dǎo)與高校就業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域?qū)覄?chuàng)佳績(jī)，是客戶值得信賴的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。
隨著東方英才業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們熱誠(chéng)歡迎有志英才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與東方英才共同成長(zhǎng)。希望有您的加入，東方英才闊步前進(jìn)，邁上新臺(tái)階。東方英才也希望為您提供一個(gè)施展個(gè)人才華的平臺(tái)，從此不負(fù)韶華。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位
| 序號(hào) | 代碼 | 崗位 名稱 | 崗位職責(zé) | 任職資格 |
| 1 | CP001 | 人才測(cè)評(píng)主管 | 1、配合主管完成考試及人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性工作； 2、配合開展行業(yè)研究及與業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的研究開發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、配合實(shí)施工作，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好與客戶的溝通和客情關(guān)系維護(hù)工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、中文等專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，盡責(zé)勤勉； 3、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 2 | CP002 | 人才測(cè)評(píng)專員 | 1、開展人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域理論及技術(shù)研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 2、負(fù)責(zé)考試或人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織及實(shí)施工作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施情況及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)和成果提煉； 3、負(fù)責(zé)考試及人才測(cè)評(píng)等相關(guān)產(chǎn)品的研究和開發(fā)工作； 4、做好與客戶的業(yè)務(wù)溝通和客情關(guān)系維護(hù)工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)； 2、良好的計(jì)劃組織能力，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，盡責(zé)勤勉； 3、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 3 | CP003 | 考務(wù)服務(wù)專員 | 1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目物資及資料的整理、匯總和歸檔； 2、負(fù)責(zé)部門日常物資及設(shè)備的管理，包括但不限于物資采購(gòu)、定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)等； 3、負(fù)責(zé)考試或人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的實(shí)施工作； 4、完成部門其他工作。 | 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、機(jī)械自動(dòng)化類、人力資源管理類、中文類、管理類等專業(yè)； 2、有良好的計(jì)劃組織能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、有一定的抗壓能力，盡責(zé)勤勉； 4、有考務(wù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及計(jì)算機(jī)硬件與網(wǎng)絡(luò)、電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 4 | WB001 | 人事外包主管 | 1、參與并執(zhí)行公司各類項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制定；根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)需要，制訂或改善組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案； 2、通過(guò)統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)和分析，編制并執(zhí)行部門費(fèi)用預(yù)算； 3、做好客戶單位的招聘與配置，發(fā)布和管理招聘信息，組織面試，辦理員工的聘用、入職及離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除以及人事檔案的建立； 4、負(fù)責(zé)客戶單位派遣人員的考勤、工資、獎(jiǎng)金、福利的核算與發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的核算與辦理； 5、建立、維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展新客戶。 | 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、企業(yè)管理、行政管理、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系管理，熟練使用MS OFFICE，精通EXCEL； 3、正直的品性、視野開闊有胸懷，優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)、組織和協(xié)調(diào)能力以，良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力、人際敏感性，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有規(guī)模以上規(guī)范企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 5 | WB002 | 人事服務(wù)專員 | 1、根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)需要，配合主管完善組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案； 2、做好客戶單位的招聘與配置，發(fā)布和管理招聘信息，組織面試，辦理員工的聘用、入職及離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除以及人事檔案的建立； 3、負(fù)責(zé)客戶單位派遣人員的考勤、工資、獎(jiǎng)金、福利的核算與發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的核算與辦理； 4、建立、維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展新客戶。 | 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、企業(yè)管理、行政管理、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，社保政策，精通excel和word； 3、正直的品性、視野開闊有胸懷，優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)、組織和協(xié)調(diào)能力以，良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力、人際敏感性，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有規(guī)模以上規(guī)范企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 6 | PX001 | 培訓(xùn) 經(jīng)理 | 1、利用各種渠道開發(fā)培訓(xùn)客戶，對(duì)客戶需求進(jìn)行深度發(fā)掘； 2、根據(jù)客戶需求制作培訓(xùn)方案與培訓(xùn)計(jì)劃書； 3、培訓(xùn)中全程跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，并進(jìn)行總結(jié)分析； 4、收集培訓(xùn)市場(chǎng)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)變化，調(diào)整培訓(xùn)策略； 5、參與并執(zhí)行公司各類項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制定，配合上級(jí)做好內(nèi)部管理。 | 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源行業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，熟悉培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)，有培訓(xùn)產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目管理與組織實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及較好的社交網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、性格開朗，形象好、氣質(zhì)佳，工作積極勤奮。 |
| 7 | PX002 | 培訓(xùn) 主管 | 1、利用各種渠道開發(fā)培訓(xùn)客戶，對(duì)客戶需求進(jìn)行深度發(fā)掘； 2、根據(jù)客戶需求制作培訓(xùn)方案與培訓(xùn)計(jì)劃書； 3、培訓(xùn)項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備； 4、培訓(xùn)中全程跟蹤服務(wù)； 5、培訓(xùn)完成后進(jìn)行效果調(diào)查評(píng)估，并進(jìn)行總結(jié)分析； 6、收集培訓(xùn)市場(chǎng)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)； 7、培訓(xùn)監(jiān)管。 | 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)，有培訓(xùn)產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目管理與組織實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件及較好的社交網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 6、性格開朗，形象好、氣質(zhì)佳，工作積極勤奮。 |
| 8 | PX003 | 培訓(xùn) 專員 | 1、利用各種渠道開發(fā)培訓(xùn)客戶，對(duì)客戶需求進(jìn)行深度發(fā)掘； 2、根據(jù)客戶需求制作培訓(xùn)方案與培訓(xùn)計(jì)劃書； 3、培訓(xùn)項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備； 4、培訓(xùn)中全程跟蹤服務(wù)； 5、培訓(xùn)完成后進(jìn)行效果調(diào)查評(píng)估，并進(jìn)行總結(jié)分析； 6、收集培訓(xùn)市場(chǎng)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)； 7、培訓(xùn)監(jiān)管。 | 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)，有培訓(xùn)產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目管理與組織實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件及較好的社交網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 6、性格開朗，形象好、氣質(zhì)佳，工作積極勤奮。 |
| 9 | JC001 | 就創(chuàng) 專員 | 1、了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠項(xiàng)目申報(bào)條件及流程，每月將就創(chuàng)中心數(shù)據(jù)（服務(wù)單位、推薦人數(shù)、合同簽訂與社保購(gòu)買）上報(bào)至人社部門； 2、收集并審核企業(yè)招聘信息（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、招聘簡(jiǎn)章等），針對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行崗位評(píng)估； 3、對(duì)人才進(jìn)行分類錄入，更新人才信息庫(kù)； 4、收集并更新國(guó)家、地方、所在轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)最新相關(guān)政策文件，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢與相關(guān)問(wèn)題的解答； 5、定期組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策學(xué)習(xí)，并對(duì)相關(guān)材料整理歸類與公示。 | 1、人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉就創(chuàng)業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件及較好的社交網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 6、性格開朗，形象好、氣質(zhì)佳，工作積極勤奮。 |
| ZH001 | 實(shí)習(xí)生 | 配合完成相關(guān)崗位的輔助性工作。 | 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、企業(yè)管理、行政管理、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。 |
三、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察和聘用。
1、網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名，即點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)“考生由此進(jìn)入”，根據(jù)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2、資格審核
應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件至合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路中建智立方一期A-12#)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。
3、考核
考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，考核形式包括但不限于筆試、面試等。
4、體檢
應(yīng)聘者在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
5、考察
考察工作根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、守信失信、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
四、聘用手續(xù)
對(duì)考察合格的應(yīng)聘者，發(fā)放擬錄用通知，并按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、咨詢電話
咨詢電話：0551-65120121(張老師)
上述咨詢工作時(shí)間為：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，法定節(jié)假日除外。
合肥東方英才人才有限公司
2020年5月6日
安徽相對(duì)面教育根據(jù)安徽人事考試網(wǎng)提供2020安徽公務(wù)員考試公告及事業(yè)單位招聘考試信息，并未廣大考生提供全方位的備考服務(wù)，超級(jí)備考大禮包進(jìn)QQ群免費(fèi)領(lǐng)取768808367，如遇任何考務(wù)考情問(wèn)題請(qǐng)致電0551-63644001，在線刷題請(qǐng)掃小程序咨詢體驗(yàn)。
——相對(duì)面教育——
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