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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步宣城先鋒網(wǎng)發(fā)布招考公告：2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才71人公告。更多關(guān)于宣城市事業(yè)單位引進人才,宣城事業(yè)單位,事業(yè)單位引進人才的相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育安徽公務(wù)員的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才公告

　     為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開展2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　全市計劃引進急需緊缺專業(yè)人才71人(市直事業(yè)單位41人、縣市區(qū)事業(yè)單位30人)，具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.博士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年5月10日以后出生)，碩士研究生、本科生年齡一般不超過30周歲(1992年5月10日以后出生);取得正高級職稱的人員年齡一般不超過45周歲(1977年5月10日以后出生)，取得副高級職稱的人員年齡一般不超過40周歲(1982年5月10日以后出生)。

　　2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，以及崗位所需的專業(yè)和技能條件;具有正常履職的身體條件。

　　3.宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考。

　　4.在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。

　　三、引進程序

　　(一)網(wǎng)上報名與資格審查

　　1.報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個崗位, 報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄，報名時間為2023年5月18日9:00至5月23日24:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，對海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，適當放寬專業(yè)要求。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　2.網(wǎng)上報名后將本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明掃描件(式樣見附件2)，于5月24日16:00前發(fā)送至相應(yīng)崗位審核單位(聯(lián)系電話、郵箱見附件1)，逾期未發(fā)送的視為放棄報名資格。2023年8月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。

　　3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員可于5月25日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。已通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在5月25日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

　　通過資格審查的報考人員于5月26日16:00前繳納面試費用，面試費70元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消但繳費成功的報考人員可于5月27日10:00-16:00改報其他職位。

　　(二)面試或?qū)I(yè)測試

　　1.確認報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考，達不到的將取消或核減該崗位引進計劃，博士研究生報考的崗位不設(shè)開考比例要求。

　　2.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，其中宣城市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地管理辦公室(中共涇縣縣委黨校)崗位采取無生試講方式進行，由涇縣縣委黨校組織開展，具體形式、時間、地點另行通知。

　　3.面試成績最低分數(shù)合格線為70分。實際面試人數(shù)等于或少于職位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分。

　　4.若面試成績相同，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選。

　　(三)體檢與考察(含資格復(fù)審)

　　1.體檢工作由市委人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由市(縣)委人才辦會同用人單位組織實施。

　　2.體檢和考察人數(shù)依據(jù)面試成績從高到低順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標準。

　　3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時對考察對象進行報名資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

　　4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

　　(四)公示

　　考察結(jié)束后，將擬引進人員名單在宣城先鋒網(wǎng)進行公示。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

　　(五)辦理手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，市(縣)委人才辦會同編制管理部門辦理引進手續(xù)。

　　四、引進人才享受政策

　　1.引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　2.引進人才工作滿3年，在宣城首次購房的，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受30萬元、6萬元、2萬元安家補貼。在工作地無住房的，最長可免費入住人才公寓3年。

　　3.引進人才3年內(nèi)享受薪酬補貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受每月2000元、1000元、500元補貼。各縣(市)事業(yè)單位引進人才薪酬補貼標準原則上不低于市直事業(yè)單位，具體標準根據(jù)各縣(市)現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　4.協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

　　急需緊缺專業(yè)人才引進工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)發(fā)布。本公告由宣城市委人才辦負責解釋。

　　政策咨詢電話：0563-3023857

　　監(jiān)督舉報電話：0563-12380

附件1：2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

附件2：學(xué)歷學(xué)位式樣.doc

　　中共宣城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年5月10日

原文鏈接：http://www.xcxf.gov.cn/News/show/119805.html

　　——相對面教育——

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