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   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省計(jì)量科學(xué)研究院發(fā)布招考公告：2023年安徽省計(jì)量科學(xué)研究院編制外聘用人員招聘3人公告。更多關(guān)于安徽研究院招聘,編外聘用招聘,招聘公告的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育安徽公務(wù)員的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省計(jì)量科學(xué)研究院編制外聘用人員公開招聘公告

　     根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽省計(jì)量科學(xué)研究院(以下簡稱省計(jì)量院)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、機(jī)構(gòu)簡介

　　安徽省計(jì)量科學(xué)研究院直屬于安徽省市場監(jiān)督管理局。前身為安徽省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量局的技術(shù)檢定科，1978年5月正式成立“安徽省計(jì)量所”，1979年6月8日經(jīng)批準(zhǔn)更名為“安徽省計(jì)量測試研究所”，2007年5月29日更名為“安徽省計(jì)量科學(xué)研究院”，是具有獨(dú)立法人資格的公益二類事業(yè)單位。

　　二、業(yè)務(wù)范圍

　　1.負(fù)責(zé)研究、建立、使用、維護(hù)、保存計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和安徽省最高社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　2.負(fù)責(zé)量值傳遞和量值溯源，承擔(dān)強(qiáng)制檢定、仲裁檢定等法律規(guī)定的檢定任務(wù)，開展計(jì)量校準(zhǔn)和計(jì)量測試工作;

　　3.負(fù)責(zé)計(jì)量器具型式評(píng)價(jià)試驗(yàn)、能源效率標(biāo)識(shí)計(jì)量檢測、商品量/商品包裝檢驗(yàn)等法律規(guī)定的其他檢測任務(wù);

　　4.承擔(dān)計(jì)量科學(xué)、測試技術(shù)、計(jì)量技術(shù)法規(guī)的研究以及計(jì)量測試儀器設(shè)備的研制任務(wù)，并負(fù)責(zé)起草計(jì)量技術(shù)規(guī)范;

　　5.開展能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測等管理和應(yīng)用，開展能源審計(jì)、節(jié)能量審核、節(jié)能評(píng)估、能源平衡測試等能源計(jì)量技術(shù)服務(wù);

　　6.開展計(jì)量器具、新能源汽車儲(chǔ)供能產(chǎn)品、汽車、農(nóng)用車、摩托車及其零部件等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，承擔(dān)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督工作;

　　7.承擔(dān)省科技廳下達(dá)的科研成果鑒定檢測工作;

　　8.完成國家市場監(jiān)督管理總局和安徽省市場監(jiān)督管理局交辦的指令性任務(wù)。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　四、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃(見附件1)等信息即日起在院網(wǎng)站發(fā)布(http://www.ahjly.com/)。

　　五、招聘條件

　　招聘對(duì)象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年5月(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘者可登錄省計(jì)量院網(wǎng)站，下載并填寫《省計(jì)量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》(見附件2)，并將有關(guān)證書和材料掃描件在2023年5月12日下午18點(diǎn)前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。

　　七、資格審查

　　1.資格初審

　　本院將根據(jù)不同崗位招聘條件及應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，符合招聘條件者，通過初審。

　　省計(jì)量院人力資源部組織對(duì)應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格復(fù)審

　　資格初審后，省計(jì)量院對(duì)相關(guān)人員電話邀請(qǐng)進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，須持身份證、畢業(yè)證(及學(xué)位證)原件及有關(guān)證書或證明材料原件，缺少上述證件或所持證件與報(bào)名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。

　　八、專家面試評(píng)審

　　我院將組織相關(guān)專家對(duì)相關(guān)通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試，同等條件下，有特長的優(yōu)先，面試結(jié)果1-2天內(nèi)告知本人。

　　九、體檢和考察

　　按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，依據(jù)面試結(jié)果等額遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　十、試用、考核

　　確定后的擬聘人員進(jìn)入試用，試用期為二個(gè)月。試用期滿后，組織考核。

　　十一、聘用

　　經(jīng)體檢、試用、考核合格者簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、相關(guān)待遇

　　按照院聘用人員管理辦法所規(guī)定的工資待遇執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)按國家及省有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金。享受過節(jié)福利、生日福利、健康體檢等工會(huì)福利。

　　十三、聯(lián)系方式

　　本招聘方案由院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-63356215(省計(jì)量院人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0551-63356539(省計(jì)量院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　附件一：省計(jì)量院編制外聘用人員公開招聘崗位一覽表.xlsx

   附件二：省計(jì)量院編制外聘用人員招聘資格審查表.docx

  原文鏈接：http://www.ahjly.com/jlfw/info_67.aspx?itemid=6806

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