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2023合肥廬江農(nóng)商銀行招聘10人簡章

2023-02-03 10:41:41  |  來源:安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)  |  606人閱讀  手機查看
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摘要信息

合肥

10

筆試日期:

報名日期:-2023-02-21

  安徽公務(wù)員事業(yè)單位網(wǎng)相對面教育同步安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)公告信息:2023合肥廬江農(nóng)商銀行招聘10人簡章。更多關(guān)于安徽國企招聘,銀行招考,安徽農(nóng)商行,安徽銀行招聘,安徽信用社銀行招聘公告等相關(guān)資訊,請關(guān)注相對面教育信用社銀行的招考信息,以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

廬江農(nóng)商銀行2023年社會招聘簡章

  廬江農(nóng)商銀行位于合肥市廬江縣,現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點41個,在崗員工493人,截至2022年末,各項存款余額221億元,貸款余額139億元,存貸款市場份額已經(jīng)連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工,我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。

  一、招聘崗位及職數(shù)

  普通員工8名,計算機專業(yè)員工1名,法律專業(yè)員工1名。

  二、應(yīng)聘條件

  (一)政治立場堅定,道德素養(yǎng)良好,遵紀(jì)守法,誠實守信,無不良記錄。

  (二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識;熱愛農(nóng)金事業(yè),志愿服務(wù)基層。

  (三)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強的學(xué)習(xí)能力,具備一定的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。

  (四)身心健康,能夠勝任崗位工作需要,符合本行履職回避相關(guān)要求。

  (五)符合以下學(xué)歷、專業(yè)及出生年月要求:

  1.國內(nèi)外高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

  2.普通員工:所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué),碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè);

  計算機專業(yè)員工:所學(xué)專業(yè)為計算機類;

  法律專業(yè)員工:所學(xué)專業(yè)為法律類。

  3.本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1998年1月及以后出生,碩士研究生或具備2年經(jīng)濟(jì)、金融工作經(jīng)驗者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。

  (六)境內(nèi)院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2023年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書,并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

  三、招聘流程

  本次招聘按如下流程依次進(jìn)行:網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。

  (一)網(wǎng)上報名:通過

  https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html或掃描下方二維碼,在線投遞簡歷。報名截止日為:2023年2月21日。

  (二)簡歷篩選:對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并結(jié)合崗位需求及報名情況,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

  (三)筆試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn),崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。

  四、應(yīng)聘須知

  (一)應(yīng)聘者報名視同認(rèn)可以下原則

  1.確定入圍面試人員原則

  按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例,依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員(最后一名成績并列同時入圍)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定)。

  2.確定擬錄用人員原則

  面試成績滿分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。

  應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生,其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

  按照招聘職數(shù),以應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。

  (二)應(yīng)聘者須如實填寫本人簡歷,我行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡歷與實際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件,我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

  (三)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(如遞補,將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。

  (四)簡歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將在報名網(wǎng)站或通過電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。

  (五)本次招聘不指定任何參考書籍,不委托任何機構(gòu)或個人開展培訓(xùn)服務(wù)。

  (六)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  投遞二維碼


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