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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022池州天勤工程有限公司分公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所招聘10人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，合肥事業(yè)單位考試，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022池州天勤工程有限公司分公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所招聘10人公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司因實際工作需要，面向社會公開招聘工作人員,外派至池州天勤工程有限公司東至陽光分公司從事外包服務工作。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　招聘崗位信息表

　　序號崗位需求

　　人數崗位職責招聘條件

　　1鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經理10人1)負責管轄范圍內公變、專變客戶、低壓客戶的表計補抄、電費催收和欠費停復電工作。

　　2)負責管轄范圍內10kV及以下配網設備檢修運維、故障搶修、驗收等工作。

　　3)配合、參與管轄范圍10KV及以下客戶計量裝置和采集設備的日常巡視和故障消缺、低壓客戶計量裝置和采集設備的日常巡視和故障消缺。配合管轄范圍內10KV及以下客戶業(yè)擴報裝現場工作、計量裝置和采集設備的裝拆及異常查核處理等工作。負責分管區(qū)域低壓客戶業(yè)擴報裝現場工作、計量裝置和采集設備的裝拆及異常查核處理等工作。

　　4)配合管轄范圍內內高、低壓客戶用電檢查和反竊電工作。負責管轄范圍內10KV線路、臺區(qū)低壓線損管理

　　5)參與開展管轄范圍內配電網新建、改造項目工程建設全過程管理以及民事協調。

　　6)負責管轄范圍內10kV及以下配網設備電壓、負荷、功率因數等異常的查核處理。

　　7)配合管轄范圍內10kV及以下客戶訴求查核，處理客戶訴求問題。

　　8)做好供電所安排的其他臨時性工作。

　　1.學歷：高中及以上學歷;

　　2.年齡：30周歲及以下;

　　3.有良好的工作責任心和職業(yè)操守，品行端正，無不良行為記錄(如有不良行為記錄，錄用后一經發(fā)現即行解聘);

　　4.能接受生產班排班制度，抗壓能力強。5.熟練使用計算機，熟練使用辦公自動化軟件，有相關特種作業(yè)、電工、登高等技能證書者優(yōu)先考慮;

　　6.持有電工作業(yè)類《特種作業(yè)操作證》的，或有電力工程從業(yè)經驗者、能從事電力安裝登桿作業(yè)的，經現場考核，應聘年齡條件可適當放寬。

　　7.考生僅限報考一個崗位。

　　具體崗位信息詳見附件崗位表

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡條件中“30周歲及以下”為1992年12月1日后出生(含1992年12月1日)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現役軍人;

　　(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘崗位實行體能測試、筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、資格審查、體能測試、資格復審、筆試、面試、成績合成、體檢、公示、錄用。

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間為2022年12月23日8∶00至2022年12月 27日17∶00止，逾期不再補報。

　　2、報名地址：皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

　　報考人員需提交以下材料參加報名：

　?、佟稇溉藛T資格審查表》(附件一);

　　②畢業(yè)證;

　?、凵矸葑C;

　?、芟嚓P資歷證明等材料(工作證明材料中，實習經歷不作為工作經歷)。

　　以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

　　報考人員若出現身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網為準。

　　(二)體能測試

　　1.組織資料審核通過人員進行體能測試，體能測試達60分者方可進入資格復審環(huán)節(jié)。體能測試具體時間、地點以皖信標準化招聘考試網通知為準。

　　2.體能測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。

　　(三)資格復審

　　1、體能測試通過人員進行資格復審，具體時間、地點以皖信標準化招聘考試網通知為準。

　　2、資格復審資料：學籍驗證報告、無犯罪記錄證明、身份證、戶口本、學歷證書(未領取可以不提供)原件及復印件;按要求填寫完整的《應聘人員資格審查表》(附件一)。

　　3、資格復審通過后進行考試環(huán)節(jié)，審核未通過則取消考試資格。

　　(四)筆試

　　1、筆試時間：詳見筆試準考證。

　　2、筆試地點：詳見筆試準考證。

　　報考人員登錄皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

　　3、筆試內容及分值：筆試內容以考察應聘者企業(yè)文化、綜合素質、專業(yè)知識為主，分值100分。

　　4、按照應聘人員筆試成績從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(五)面試

　　1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2、面試方式、內容：根據筆試成績原則上按照招聘人數3∶1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數不足3∶1的，按照實際人數進入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

　　(六) 成績合成

　　1、報考崗位人員考試最終成績按體能測試、筆試、面試成績權重分別為 40%、20%和 40%合成確定。

　　2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　3、根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　四、體檢

　　1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

　　2、體檢時間及地點另行通知。

　　五、公示

　　對體檢合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。

　　六、錄用

　　本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，享受五險等福利待遇;新進人員試用期滿后，月薪4000元左右。

　　七、有關事宜

　　本次招聘相關事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　報名咨詢電話：0566-2090842(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時間使用。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年12月22日

　　附件一：應聘人員資格審查表.docx

　　招聘崗位表.xlsx

　　原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=3463

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