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2022中共合肥市委黨校(合肥行政學院)引進2人公告

2022-12-07 10:22:52 | 來源：中共合肥市委黨校 | 845人閱讀手機查看

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摘要信息

合肥

招2人

筆試日期：

報名日期：2022-12-15-2022-12-30

　　安徽人事考試網(wǎng)相對面教育同步中共合肥市委黨校公告信息：2022中共合肥市委黨校(合肥行政學院)高層次人才引進2人公告。更多關于安徽教師招聘，安徽學校招聘，合肥黨校，安徽教師事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

中共合肥市委黨校(合肥行政學院)2022年高層次人才引進公告

　　一、中共合肥市委黨校(合肥行政學院)簡介

　　中共合肥市委黨校(合肥行政學院)是合肥市委培訓領導干部和優(yōu)秀中青年干部的主渠道，是研究宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、推進黨的思想理論建設的重要陣地，是市委、市政府哲學社會科學研究機構和中國特色新型智庫，財政全額拔款事業(yè)單位。2019年2月機構改革新成立以來，實行黨校(行政學院)、社會主義學院“一個機構、兩塊牌子”的辦學模式。

　　校園占地面積86.18畝，總建筑面積4.46萬㎡，環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，培訓資源豐富。新校區(qū)占地274畝，總建筑面積14.3萬㎡，于2022年12月開工，擬于2024年完工并投入使用。

　　現(xiàn)有在職人員139人，其中高級職稱37人。有內設機構27個，其中實行參照公務員法管理的行政機構11個，設置有馬克思主義基本理論教研部、哲學教研部、黨史黨建教研部、科學社會主義教研部、經(jīng)濟學教研部、公共管理教研部、政治和法律教研部、社會和生態(tài)文明教研部、現(xiàn)代科技與文化教研部、理論研究所、決策咨詢部、統(tǒng)戰(zhàn)理論教研部12個教研部門。

　　近年來，中共合肥市委黨校(合肥行政學院)牢牢堅持黨校姓黨，認真貫徹落實市委常委會“政治高站位、教學高質量、師資高素質、管理高水平，創(chuàng)建具有全國影響力的合肥辦學新模式”的要求，以“全省做第一、全國有影響、長三角有位置”為目標，圍繞教學、科研、咨政工作，大力實施人才強校戰(zhàn)略，堅持質量立校、堅持改革創(chuàng)新、堅持從嚴治校，大力推進校(院)高質量發(fā)展，為合肥“奮力高水平基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，奮力成為全面塑造創(chuàng)新驅動發(fā)展新優(yōu)勢的全國示范城市，奮力邁向具有競爭力的國家中心城市”做出了新的更大貢獻。

　　二、引進原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　三、引進崗位

引進崗位	崗位代碼	引進人才類型	?專業(yè)要求	???年齡	政治面貌	引進人數(shù)
??教師	DX202201	具有教授或副教授專業(yè)技術職務（資格）	哲學、經(jīng)濟學、法學門類	教授45周歲及以下，副教授40周歲及以下。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬5周歲	??不限	???2

　　四、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.需要具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律;

　　2.為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻精神，具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和科研能力，能夠做到用學術講政治;

　　3.具備良好的身體和心理素質，能勝任黨校教學工作，符合體檢標準。

　　(二)崗位條件

　　1.具有國家承認的普通高校碩士研究生及以上學歷(學位)且具有教授或副教授專業(yè)技術職務(資格);

　　2.專業(yè)：哲學、經(jīng)濟學、法學門類;

　　3.近三年考核合格及以上;

　　4.教授45周歲及以下(1976年11月30日以后出生)，副教授40周歲及以下(1981年11月30日以后出生)。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬5周歲。

　　(三)業(yè)績條件(見附件1)

　　(四)有下列情形之一者，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　4.曾因受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分或者正在接受違法、違紀審查的人員，其它違反法律、法規(guī)人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年12月15日—— 12月30日17：00，逾期不再受理。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員如實填寫《中共合肥市委黨校(合肥行政學院)高層次人才引進報名表》(可從網(wǎng)站下載)，隨同相關證明材料發(fā)送至郵箱：hfdxzzrsc@126.com。

　　3.報名所需相關證明材料：

　?、賵竺?

　?、谟行矸葑C件;

　　③學歷學位證書;

　?、軐I(yè)技術職務資格證書、聘任證書;

　　⑤近三年年度考核結果證明材料;

　?、拊诰幵趰徣藛T須提供由主管部門出具的在編證明材料、同意報考證明;

　　⑦業(yè)績成果證明材料(獲獎證書、榮譽證書、表彰文件、立項證書、結項證書、咨政報告、其它教科研成果等)。

　　以上七類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序每類生成一個PDF文件并命名為“姓名+序號”，打包為一個壓縮文件發(fā)送，壓縮文件命名為“姓名+職稱+專業(yè)”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。

　　4.報考人員所提供的信息必須真實完整，報考條件和所報考崗位要求一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　(二)資格復審

　　1.資格復審時，報考人員須提供本人的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。

　　2.機關、事業(yè)單位在職人員報考的，須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考的書面材料。

　　3.資格復審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時間內到達現(xiàn)場進行專業(yè)測試資格確認的考生，視為自動放棄。

　　4.資格復審合格的報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達到2：1及以上，方能達到有效競爭條件;若崗位報名復審合格人數(shù)與引進計劃數(shù)比例未達到2：1，則核減或取消該招聘崗位。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　(三)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試總成績?yōu)?00分，主要是“教學試講”。

　　1.教學試講。試講采取百分制，由7名專家評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，取剩下5位專家評委打分的加權平均分為試講成績(分值保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，成績當場宣布并在校園主網(wǎng)站公示一周。

　　2.專業(yè)測試成績設定最低控制合格分數(shù)線75分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　3.根據(jù)專業(yè)測試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。

　　4.專業(yè)測試過程中，派駐紀檢監(jiān)察組、校(院)機關紀委人員全程參與監(jiān)督。

　　專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢：由中共合肥市委黨校(合肥行政學院)統(tǒng)一組織在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘)〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察：根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取包括面談、查閱檔案等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，實行師德一票否決制?？疾觳缓细竦?，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補，遞補1次。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(五)確定擬聘人員

　　根據(jù)應聘者的測試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)校(院)委會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(六)公示、報批

　　1.擬聘人員在中共合肥市委黨校(合肥行政學院)網(wǎng)站上公示五個工作日。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.報批。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調查核實不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規(guī)定，中共合肥市委黨校(合肥行政學院)將有關報批材料報市人社部門備案，市人社部門對符合條件人員辦理批復手續(xù)。

　　3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　六、聘用手續(xù)和相關待遇

　　(一)聘用手續(xù)：中共合肥市委黨校(合肥行政學院)與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行編制內聘用。擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書，否則不予聘用。

　　(二)相關待遇。引進人員為事業(yè)編制，崗位聘任根據(jù)市人社部門核準的現(xiàn)有崗位空缺情況研究聘任。工作期間，除享受國家和省、市規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，另外享受以下待遇：