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　　安徽事業(yè)單位招聘網相對面教育同步阜陽市人力資源和社會保障局公告信息：2022阜陽潁泉區(qū)國有企業(yè)招聘高層管理人員6人公告。更多關于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年潁泉區(qū)國有企業(yè)公開招聘高層管理人員公告

　　因工作需要，經批準，潁泉區(qū)國有企業(yè)面向社會公開招聘6名高層管理人員，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則;堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則。

　　二、招聘崗位計劃

　　招聘崗位及計劃表詳見附件。

　　三、招聘對象和條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1977年12月1日(含)后出生”;工作經驗要求為全職工作經驗，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

　　有下列情形之一的人員，不予報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

　　(七)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

　　(八)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　在潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網發(fā)布公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式和報名時間

　　本次招聘報名采用網絡報名方式，報名網站為http://yqrsj.pzhl.net。報考人員只允許選擇一個招聘崗位報名，報名人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2022年12月15日8:00至12月20日24:00，逾期不再補報。

　　2.網上報名流程

　　報考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《網上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所報考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　3.報考人員報名后，于2022年12月22日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。

　　(三)資格復審

　　所有人員考試前先進行資格復審，資格復審對象為資格初審合格人員。資格復審人員須在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網上報名資格審查表、工作經歷證明、社保證明及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審(具體復審時間將在報名網站發(fā)布)，資格復審通過者現(xiàn)場領取考試通知書，領取考試通知書者方可參加考試。

　　(四)考試方式

　　考試方式為兩輪面試。每輪面試總分為100分。第一輪面試采取結構化面試的方式，第二輪面試將根據具體報考崗位采取面談、演講、心理測評等方式進行測試。每輪面試成績各占50%，折算后的成績?yōu)榭荚囎罱K成績(折算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入;如最終成績相同，以第二輪面試得分高者優(yōu)先)。

　　根據應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按分崗位招聘計劃數差額2人確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢考察

　　體檢和考察工作由區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作領導小組負責組織。根據考試成績由高到低的順序差額確定體檢、考察對象。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由個人承擔。因人員自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察工作由區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作領導小組派出兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質等進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和群眾公認度。對考察出現(xiàn)缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示和聘用

　　根據應聘人員的考試成績、體檢結果、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在潁泉區(qū)人民政府網、潁泉區(qū)先鋒網公示5個工作日。對公示無異議人員，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，各招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　為保證招聘工作的順利進行，對本次招聘未錄取人員，依據報考人員考試總成績排名，按照招考計劃數1:3的比例錄入潁泉區(qū)國有企業(yè)高管人才庫(有效期為1年)，當出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績排名直接從人才庫中選擇錄用。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員年薪為10-15萬元(包含五險一金)。

　　六、其他事宜

　　(一)資格審查貫穿公開招聘全過程?？忌峤坏牟牧蠎斦鎸?、準確，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料弄虛作假或與崗位條件要求不符，一經查實，取消招聘資格?？忌鷳_保通訊暢通，因考生通訊原因導致的一切后果，由考生本人自行承擔。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　(三)報名咨詢時間:周一至周五(上午8：30--11：30 ;下午14:30--17:30)。

　　(四)報名資料不予退還，招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

　　政策咨詢電話：0558-2660157(阜陽興泉發(fā)展有限公司)

　　0558-2617368(阜陽裕泉農業(yè)發(fā)展有限責任公司)

　　0558-2700096(潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司)

　　0558-2621078(潁泉區(qū)城市建設投資有限公司)

　　考務咨詢電話：0558-2617231

　　《2022年潁泉區(qū)國有企業(yè)公開招聘高層管理人員計劃表》

　　潁泉區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作領導小組辦公室

　　2022年12月1日

《2022年潁泉區(qū)國有企業(yè)公開招聘高層管理人員計劃表》

原文鏈接：http://rsj.fy.gov.cn/content/detail/63885e86886688535c8b4569.html

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