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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公告信息：2022蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司招聘19人簡(jiǎn)章。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)投集團(tuán)”)經(jīng)營(yíng)管理需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員,具體招聘內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次擬招聘人員共計(jì)19名。(具體崗位及職數(shù)詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

　　(六)有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為經(jīng)投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

　　(七)本次招聘職位計(jì)劃表的“30周歲及以下”為“1992年11月及以后出生”，“35周歲及以下”為“1987年11月及以后出生”，“40周歲及以下”為“1982年11月及以后出生”，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月;

　　(八)崗位所需的其他招聘條件(詳見(jiàn)附件1);

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　2. 本人受過(guò)其他嚴(yán)重處分;

　　3. 具有傳染性疾病的;

　　4. 其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘通過(guò)筆試、面試的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(https://jjkfq.bengbu.gov.cn/)自行下載并填寫(xiě)《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名地址為蚌埠市東海大道2595號(hào)大學(xué)科技園城市之門(mén)西樓經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)一樓包辦服務(wù)中心大廳，聯(lián)系電話：0552-3755516，報(bào)名時(shí)間為2022年11月19日-11月20日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名前，通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，持48小時(shí)之內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員不得參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消筆試、面試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，應(yīng)聘者須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)需要提供的資料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(3)相關(guān)職稱、資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(4)一寸1張證件照及電子檔;

　　(5)《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(自行下載填寫(xiě));

　　(6)工作經(jīng)歷證明(工資銀行流水或社保繳納憑證材料)。

　　4.資格審查結(jié)果。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，視為放棄報(bào)名資格。

　　報(bào)考人員提交材料后，經(jīng)投集團(tuán)對(duì)個(gè)人報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，當(dāng)場(chǎng)確定并告知本人資格審查結(jié)果。報(bào)名成功后不得改報(bào)其他崗位。

　　5.報(bào)考崗位人數(shù)確定。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1，不滿足報(bào)考比例的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　6.領(lǐng)取紙質(zhì)準(zhǔn)考證。電話通知報(bào)考人員領(lǐng)取紙質(zhì)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　按照疫情防控的有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試科目《專業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分。主要測(cè)試分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及工作實(shí)務(wù)等。

　　筆試時(shí)間、考點(diǎn)及地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C、準(zhǔn)考證以及考前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告方能參加筆試。

　　2.筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　(三)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿分100分。

　　2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

　　(四)成績(jī)合成

　　面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　(五)體檢

　　1. 根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)最高者確定)。

　　2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)?cè)谕宦毼粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　(六)考察

　　應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的及違法犯罪的，不得確定為擬錄用人員。崗位考察人選缺額的，原則上依次等額遞補(bǔ)一次。

　　報(bào)考人員自愿放棄錄取資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　考察工作結(jié)束后，按照職位錄用計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的辦理入職手續(xù)。錄用人員需服從公司崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　四、招聘人員相關(guān)待遇

　　面議。

　　???????????????????????????蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司

　　??????????????????????????????????2022年11月11日

　　附件1：《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司招聘職位計(jì)劃表》.docx

　　附件2：《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》.docx

附件1：《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司招聘職位計(jì)劃表》.docx

附件2：《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》.docx

原文鏈接：https://jjkfq.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9199191.html

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