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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對面教育同步高新人才網(wǎng)公告信息：2022合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)公開招聘30人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)公開招聘30人公告

　　為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，根據(jù)直屬國有企業(yè)發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘30名工作人員。具體要求如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件詳見《合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)2022年招聘崗位表》(見附件)。

　　1.招聘對象還須符合以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)年齡35周歲以下(1986年11月10日及以后出生)，部分崗位要求30周歲以下(1991年11月10 日及以后出生)，詳見附件崗位明細表;

　　(7)崗位所需的其他條件。

　　崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　2.在招聘計劃中“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

　　(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2023年高校畢業(yè)生;

　　(2)國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生;

　　(3)參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，2021年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實工作單位的人員;

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2021年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè))，未落實工作單位的退役士兵;

　　(5)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，以及2021年、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

　　3. 崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證。

　　4.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　與招考單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

　　1.考生登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)報名,統(tǒng)一報名時間為2022年11月10日9：00至11月14日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

　　2.考生必須于個人報名后24小時至11月15 日16：00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于11月 11日9:00-11月16日16：00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2022年11月17日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。

　　4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于11月23日9:00至11月26 日9:00登錄網(wǎng)站打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(主要包括語文基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試)，部分崗位需加試《專業(yè)知識》，滿分均為100分，考兩個科目的以5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算時分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間：2022年11月26日(周六)

　　筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告通知。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌毺崆?4天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，無干咳等異常癥狀的，并符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。

　　4.考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布考生筆試成績，

　　(三)資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)知識成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入面試入圍人員名單。

　　入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同)的原件。其中：

　　1.屬2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明);持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書)。以上人員不能在規(guī)定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員若出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)知識成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審的時間、地點以合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告為準。

　　(四)面試

　　面試時間、地點等相關(guān)事宜以合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告為準。

　　面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.初選人員的政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

　　3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省市及高新區(qū)的有關(guān)規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責(zé)、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

　　四、福利待遇

　　享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

　　六、其它

　　1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

　　2.咨詢電話：

　　合肥高新建設(shè)投資集團：0551-65370633

　　合肥高新城創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(重點工程管理中心)：0551-65393969

　　合肥高新股份有限公司：0551-65326558

　　合肥高創(chuàng)股份有限公司：0551-65318165

　　合肥高新融資擔(dān)保有限公司：0551-65318782

　　合肥高新公共事務(wù)管理有限公司：0551-65711392

　　監(jiān)督電話：0551-65396569 65359626

　　報名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910

　　附件：合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)2022年招聘崗位表

附件：合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)2022年招聘崗位表

　　合肥高新區(qū)人力資源中心

　　2022年11月3日

原文鏈接：http://www.hfgxrc.com/news/news_show.aspx?uid=4DC77ADB7CBCDDD0

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