AI助手
督學(xué)入口
回到頂部
抖音
小紅書
微博
公眾號(hào)
小程序
手機(jī)瀏覽
摘要信息
淮北
招3人
筆試日期:
報(bào)名日期:2022-10-14-2022-10-22
安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步淮北建投公告信息:2022淮北市市建投集團(tuán)公開招聘3人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,安徽國企招考,安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國企的招考信息,以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
市建投集團(tuán)公開招聘3名工作人員公告
根據(jù)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司發(fā)展所需,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)3名。
一、招聘范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘
二、資格條件
| 序號(hào) | 單位 | 部門 | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責(zé) | 招聘崗位 |
| 1 | 集團(tuán)公司本部 | 財(cái)務(wù)部 | 3 | 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè); 2. 年齡不超過40周歲(含40周歲); 3. 具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 4. 熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用; 5. 有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力; 6.能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作抗壓能力。 | 1.日常賬務(wù)處理; 2.會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管; 3.審核費(fèi)用報(bào)銷; 4.日常納稅申報(bào); 5.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,保證及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)成果; 6.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理者提供決策依據(jù); 6.對(duì)外提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 主管會(huì)計(jì) |
應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年10月14日至2022年10月22日
(1)報(bào)名方式
1.郵箱報(bào)名:登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報(bào)名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
(2)報(bào)名所需資料
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;
4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;
5.相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格后,報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到開考比例3:1的,相應(yīng)核減或取消崗位人數(shù)。
(三)面試。委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行,分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員崗位實(shí)際操作能力。實(shí)際面試人選等于比選職位數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一程序。
(四)體檢與考察。體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報(bào)考人員總成績(jī),從高分到低分,按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序,入圍人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
按規(guī)定對(duì)體檢合格人員開展考察,全面考察德、能、勤、績(jī)、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后,綜合分析考察情況,全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。
因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。
(五)研究決定。根據(jù)組織考察情況,按1:2的比例確定推薦人選,報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。
(六)公示錄用
1.對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日,公示結(jié)果無異議或不影響錄用的,予以錄用。
2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的,取消錄用資格。擬錄用人員主動(dòng)放棄入職的,取消錄用資格,并根據(jù)崗位情況由比選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
3.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位??己瞬缓细竦?,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
(七)薪酬待遇
受聘人員薪酬待遇按照淮北市建投控股集團(tuán)有限公司薪酬制度執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:金經(jīng)理
聯(lián)系電話:0561-3053320
電子郵箱:hbjtrlzyb@126.com
集團(tuán)官網(wǎng):www.hbjtw.cn
五、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持考錄工作信息公開,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考錄工作人員和報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310
原文鏈接:http://www.hbjtw.cn/?p=14319
——相對(duì)面教育——
2022安徽事業(yè)單位面試輔導(dǎo)|網(wǎng)校課程

客服微信
推薦課程
最新招考
2026年安徽省事業(yè)單位聯(lián)考公告|職位表匯總
2026年國家公務(wù)員資格復(fù)審|面試公告|面試時(shí)間匯總
2026年國家衛(wèi)生健康委面試公告
2026年中國作家協(xié)會(huì)面試公告
2026年國家林業(yè)和草原局面試公告
2026年國家藥品監(jiān)督管理局面試公告
2026年民進(jìn)中央面試公告
2026年安徽蕪湖南陵縣三里鎮(zhèn)人民政府招3人公告
2026年蕪湖某技術(shù)研究院招56人公告
2026年公安部部分直屬事業(yè)單位招20人公告
推薦教師
劉洋
16年行測(cè)/面試培訓(xùn)師
哲學(xué)碩士
哲學(xué)碩士,講邏輯談申論教公專的言語老師
宋國棟
16年申論/面試培訓(xùn)師
碩士研究生
管理學(xué)碩士,體制驗(yàn)證的申論王者
唐廣磊
16年申論/面試培訓(xùn)師
碩士
語言學(xué)碩士,蕞儒雅的申論歐巴
方博
16年行測(cè)/面試培訓(xùn)師
碩士研究生
科大本碩,蕞野數(shù)資王者
覃天寧
11年行測(cè)/面試培訓(xùn)師
碩士研究生
科大管理學(xué)碩士 古希臘研究判斷的主任
熱門備考
考公人眼中的大閱兵!
2025年安徽省考面試珍題匯總
2026年公務(wù)員考試備考資料:政治理論每日一練(03-03)
2026年安徽公考備考:03-03每日一練:數(shù)量關(guān)系之比賽問題
2026年安徽公考備考:03-03每日一練:言語理解與表達(dá)之實(shí)詞與虛詞綜合考查
2026年安徽公考備考:03-03每日一練:言語理解與表達(dá)之實(shí)詞辨析
2026年安徽公考備考:03-03每日一練:判斷推理之功和機(jī)械能
2026年安徽公考備考:03-03每日一練:數(shù)量關(guān)系之排列組合問題
2026年安徽公考備考:03-03每日一練:資料分析之增長(zhǎng)率計(jì)算(舊)
2026年安徽公考備考:03-03每日一練:資料分析之平均數(shù)增長(zhǎng)量計(jì)算