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　　安徽人事考試網(wǎng)相對(duì)面教育同步淮南高新區(qū)管委會(huì)公告信息：2022年亳州市譙城區(qū)中小學(xué)教師招聘100人公告。更多關(guān)于安徽教師招聘，安徽學(xué)校招聘，安徽教師事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育教師的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

淮南高新區(qū)面向全省誠(chéng)聘高新區(qū)中心幼兒園分園儲(chǔ)備園長(zhǎng)

　　淮南高新區(qū)中心幼兒園是隸屬淮南高新區(qū)管委會(huì)的公辦幼兒園，已開(kāi)辦杜鵑路總園、國(guó)賓府分園、南山院分園、黃山分園，后期將根據(jù)高新區(qū)發(fā)展和入住率全面開(kāi)辦已建成小區(qū)配套園，現(xiàn)面向全省誠(chéng)聘幼兒園園長(zhǎng)10名。

　　一、崗位職責(zé)

　　幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各分園執(zhí)行園長(zhǎng)在總園長(zhǎng)統(tǒng)一管理下，負(fù)責(zé)幼兒園行政和業(yè)務(wù)管理工作。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.基本條件

　　(1)具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。

　　(2)具有先進(jìn)的教育理念，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握幼兒健康成長(zhǎng)規(guī)律，認(rèn)同淮南高新區(qū)集團(tuán)化辦學(xué)理念。

　　(3)具有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉幼兒園教育教學(xué)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具備豐富的基礎(chǔ)教育辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，富有改革創(chuàng)新精神和攻堅(jiān)克難魄力，善于發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程建設(shè)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)試外部環(huán)境，取得比較顯著的教育教學(xué)成果。

　　(5)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能全身心投入工作，業(yè)績(jī)聲譽(yù)良好。

　　(6)具有良好的品行修養(yǎng)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，立德樹(shù)人，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，公正廉潔。

　　(7)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，存在不宜報(bào)名的相關(guān)情形者不得應(yīng)聘。

　　2.崗位條件

　　(1)具備學(xué)前教育專業(yè)或教育管理類本科以上學(xué)歷;

　　(2)具備幼兒園教師資格證、園長(zhǎng)任職資格;

　　(3)年齡45周歲以下;

　　(4)具有三年以上區(qū)級(jí)及以上公辦或市級(jí)優(yōu)質(zhì)民辦普惠幼兒園管理工作經(jīng)驗(yàn)、在教育行業(yè)有特殊貢獻(xiàn)等條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述崗位要求。

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年底，額滿即止。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子郵件方式，發(fā)送至529112991@qq.com，郵件主題和登記表、信息表、PDF文件均命名為：“姓名-應(yīng)聘淮南高新區(qū)園長(zhǎng)”(例如：李四-應(yīng)聘淮南高新區(qū)園長(zhǎng))。提交材料不齊或不按要求報(bào)名者，視為報(bào)名不成功，不予受理。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《淮南高新區(qū)幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)聘登記表》(附件1);

　　(2)《淮南高新區(qū)幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)聘資料信息表》(附件2);

　　(3)各類證書(shū)、證明材料按下列順序掃描打包在同一個(gè)PDF文檔中：免冠彩色生活照一張、身份證正反面、所有學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷鑒定、學(xué)位認(rèn)證證明掃描件、職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)證書(shū)、由區(qū)(縣)級(jí)或以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或榮譽(yù)證書(shū)掃描件、其它主要業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

　　(二)資格審查

　　淮南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局和高新區(qū)中心幼兒園組成招聘工作小組，對(duì)成功報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定通過(guò)資格審查人員名單，并以郵件及短信方式通知應(yīng)聘者。

　　(三)基本流程

　　分為面試、體檢、試崗、試用、聘用等環(huán)節(jié)

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的辦園理念與經(jīng)驗(yàn)、工作實(shí)績(jī)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、幼兒園管理能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試合格人員按要求體檢，體檢不合格者不予聘用。

　　體檢合格的擬聘人員，確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髋c資格復(fù)審、入職審查工作同時(shí)進(jìn)行，由招聘工作小組對(duì)擬聘人員的師德師風(fēng)、政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、工作經(jīng)歷、材料真實(shí)性等情況進(jìn)行綜合考察。考察不通過(guò)者不予聘用?？疾焱ㄟ^(guò)人員進(jìn)行試崗，為期一周。試崗結(jié)束后進(jìn)行三個(gè)月的試用考核，考核合格者進(jìn)行正式聘用。

　　四、聘用

　　受聘園長(zhǎng)為事業(yè)單位在編人員且符合調(diào)動(dòng)手續(xù)的，按調(diào)動(dòng)后人社部門(mén)審核后的工資待遇執(zhí)行，聘用人員待遇參照《高新區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置方案》[淮高(山)管〔2021〕60號(hào)]執(zhí)行。

　　首次聘期不少于一年(含試用期)，任期屆滿，根據(jù)工作表現(xiàn)、考核情況等決定是否續(xù)聘。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求填報(bào)并提交報(bào)名材料，并確保所填資料真實(shí)、有效、完整;如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、提交材料不全或不符合招聘崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　2.本公告凡提及“以下”“以上”的，均含本數(shù)量或本級(jí)，如“本科以上”即包含本科。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。

　　4.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　5.本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，本公告解釋權(quán)歸淮南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局和高新區(qū)中心幼兒園。

　　七、聯(lián)系方式

　　時(shí)間：工作日上午8:30-11:30;下午14:30-17:30

　　聯(lián)系電話：0554—2133358

　　附件1：淮南高新區(qū)幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)聘登記表

　　附件2：淮南高新區(qū)幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)聘資料信息表

　　附件3：淮南高新區(qū)幼兒園崗位信息表

附件1：淮南高新區(qū)幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)聘登記表

附件2：淮南高新區(qū)幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)聘資料信息表

附件3：淮南高新區(qū)幼兒園崗位信息表

　　2022年9月26日????????

原文鏈接：http://gxq.huainan.gov.cn/tzgg/551643432.html

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