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2022合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室招聘財(cái)務(wù)人員公告

2022-09-09 11:12:27  |  來源:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)  |  981人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

合肥

筆試日期:

報(bào)名日期:2022-09-10-2022-09-14

  安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對面教育同步遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公告信息:2022年合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室公開招聘財(cái)務(wù)人員公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,安徽國企招考,安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊,請關(guān)注相對面教育國企的招考信息,以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室2022年公開招聘財(cái)務(wù)人員

  因工作需要,合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及要求

序號(hào)單位名稱需求
人數(shù)
崗位招聘條件和要求聯(lián)系電話
專業(yè)學(xué)歷年齡相關(guān)要求
1合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室1會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)本科及以上35周歲以下具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,初級及以上職稱,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語言表達(dá)能力。0551-65670829


  二、招聘條件

  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作;

  3、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年9月9日及以后出生”;

  4、作風(fēng)正派,無犯罪記錄和明顯不良嗜好

  三、報(bào)名程序

  1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月10日至2022年9月14日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上簡歷投遞形式,下載附件報(bào)名表,如實(shí)填寫報(bào)名信息,將文件名更改為自己姓名,以附件形式發(fā)送至郵箱。簡歷投遞郵箱:hfdbxzx@126.com。

  3、成功報(bào)名后,擇期電話通知資格審查。請攜帶報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份、崗位需求表中需求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及其相關(guān)證書1份、2張1寸白底彩照進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格審核不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

  4、符合條件的應(yīng)聘人員,統(tǒng)一安排面試。面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知!

  5、本公司尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。

  四、錄用

  1、面試初選人員須進(jìn)行體檢、政審,合格后方可上崗。對初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的,按照面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

  2、初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的,可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

  3、錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。

  4、聘用人員待遇。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,享受公司相關(guān)福利和待遇。人均年度保障經(jīng)費(fèi)不低于7.5萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。

  5、錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

  6、招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作,并對本次招考享有最終解釋權(quán)。

  五、報(bào)名表詳見附件

  合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室:0551—65670829

  遠(yuǎn)創(chuàng)人力:0551—67102637/13033087751

  咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

  查詢網(wǎng)站:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www18jobs.com)

附件:報(bào)名表(請點(diǎn)擊下載)

  報(bào)名表發(fā)至郵箱:hfdbxzx@126.com

  遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

  2022年9月9日


原文鏈接:http://www.18jobs.com/index.php?m=&c=govern&a=govern_show&id=3822


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