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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步黃山市仁和人力資源公告信息：2022黃山休寧縣融媒體中心招聘全媒體記者公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

休寧縣融媒體中心招聘全媒體記者公告

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，休寧縣融媒體中心委托黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司面向社會招聘全媒體記者?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式及人數(shù)

　　通過第三方勞務派遣方式招聘全媒體記者1名。

　　二、招聘計劃

　　三、招聘程序

　　(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

　　(二)報名和資格審查

　　報名人員須具備以下資格條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守國家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

　　3. 具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心，有較強的敬業(yè)精神和服務意識，能勤學好問，吃苦耐勞，絕對服從工作安排，遵守各項工作紀律;

　　考生報名的同時進行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節(jié)資格處理。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　(三)報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式進行。

　　報名地點、時間及個人信息的提交：

　　1.現(xiàn)場報名：休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務有限公司。

　　報名時間：2022年8月2日至2022年8月8日

　　休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

　　屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

　　監(jiān)督電話：0559-5522185

　　2.網(wǎng)上報名：掃描公告下方二維碼進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)上報名后需在報名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場報名地點);

　　報考者應如實提交以下個人材料(原件經(jīng)審查后退回)：

　　1.本人的身份證原件及復印件;

　　2.學歷證書的原件及復印件;

　　3.近期一寸彩色免冠照片1張;

　　4.其他相關(guān)材料原件及復印件;

　　5.戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。

　　注意事項：

　　1.報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

　　2.報名截止前材料不齊全者不得進入面試。

　　(四)筆試(總分100分)

　　對報名通過資格審查的考生參加筆試，由派遣單位負責組織考試。筆試測試內(nèi)容為綜合知識，筆試時間和地點確定后，由派遣單位通知考生。

　　(五)面試(總分100分)

　　1.面試對象確定：筆試人員全部進入面試，采取全媒體記者專業(yè)測試方式。

　　2.面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上。

　　3.面試時間及地點確定后由派遣單位通知考生，面試成績保留到小數(shù)點后2位。

　　(六)成績合成

　　面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試最終成績。其中筆試成績占40%、面試成績占60%，設定最終成績最低控制合格分數(shù)線為60分，按總分成績從高分到低分確定進入體檢(總成績相同的，按面試成績高低順序排序，如面試、筆試成績均相同的，則采取面試專業(yè)加試方式確定)。

　　(七)體檢與考察

　　體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司組織進行，體檢標準參照公務員體檢相關(guān)規(guī)定進行,費用由考生自理。初選人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用?？疾旃ぷ饔尚輰幙h融媒體中心負責組織進行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　(八)錄用

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，由派遣單位與其簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。

　　四、協(xié)議簽訂

　　用工單位只與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進行明確。

　　五、薪酬待遇

　　試用期2個月，試用期基本工資2000元/月(含個人五險)。試用期滿考核合格，一經(jīng)聘用，單位為其繳納五險一金，工資福利待遇參照本單位聘用人員同等待遇。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

　　黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司

　　2022年08月01日

原文鏈接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/668.html

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