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　　相對面教育同步蕪湖人才網公告信息：2022年蕪湖市退役軍人服務中招聘3人公告。更多關于安徽公安局招聘，安徽輔警招聘，安徽消防招聘，安徽公安招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育公安招警的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年蕪湖市退役軍人服務中心 招聘編外工作人員公告

　　經研究決定，面向社會公開招聘市退役軍人事務局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據《關于進一步嚴格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38 號)有關規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘崗位、計劃

　　蕪湖市退役軍人服務中心，管理輔助人員3名。(詳見附件1招聘崗位計劃表)

　　(二)報考人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

　　4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

　　5.退役軍人(指依法退出現役，并由蕪湖市兵役機關征集入伍人員、或在外市入伍且入伍時為蕪湖籍的人員)。

　　招聘崗位所說年齡在35周歲以下是指1986年7月1日(含)以后出生。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。所有招聘環(huán)節(jié)均在蕪湖市退役軍人事務局網站、蕪湖人才網發(fā)布。

　　(一)報名

　　1.時間：2022年7月6日8：00至7月8日24：00，逾期報名無效。

　　2.報名方式與資格審查。報名采用網絡報名的方式進行，報考人員下載并填寫《蕪湖市退役軍人服務中心招聘編外工作人員報名表》(附件2)，以“本人姓名”為標題發(fā)送至郵箱 bwzpks2019@126.com，同時上傳身份證、退伍證、學歷證書、疫情防控承諾書等材料，近期一寸正面免冠照片電子版。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　資格審核合格人員名單于報名結束后一周內公布，領取準考證時間和地點另行發(fā)布。

　　為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經市退役軍人事務局批準后，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，取消本次招聘。

　　(二)考試

　　1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力等公共基礎知識。試卷滿分為100分，為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

　　2.面試：面試人選根據職位招聘計劃數，按3:1的比例依筆試成績從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試前組織資格復審，資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

　　面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試滿分為100分，如實際參加面試人員少于或等于崗位數，設置最低合格分數線為50分。

　　3.匯總成績：按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　依據匯總成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢標準參照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標準，體檢費用自理。

　　對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢或考察出現缺額的，按匯總成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，經市退役軍人事務局審核后進行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向退役軍人事務局辦公室或市紀委監(jiān)委派駐紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　四、紀律要求

　　嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　五、疫情防控

　　所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)，行程碼近14天內有蕪湖市(含無為市、南陵縣)外旅居史人員，需提供48小時內核酸檢測報告查驗。

　　六、注意事項

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

　　咨詢電話： 0553-7310256

　　監(jiān)督電話： 0553-3878976

　　上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

　　附件：1.2022年蕪湖市退役軍人服務中心編外工作人員招聘崗位計劃表

　　2. 蕪湖市退役軍人服務中心招聘編外工作人員報名表

　　3. 新冠肺炎疫情防控承諾書

1.2022年蕪湖市退役軍人服務中心編外工作人員招聘崗位計劃表

2. 蕪湖市退役軍人服務中心招聘編外工作人員報名表

3. 新冠肺炎疫情防控承諾書

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