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　　相對(duì)面教育同步龍子湖區(qū)人民政府公告信息：2022蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘10人簡(jiǎn)章。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司(公司是龍子湖區(qū)人民政府全資控股公司，以下簡(jiǎn)稱“東投集團(tuán)”)經(jīng)營(yíng)管理需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體招聘內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次擬招聘工作人員共計(jì)10名(具體崗位及職數(shù)詳情見附件1《2022年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司招聘職位計(jì)劃表》)。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法;

　　(二)身體健康、五官端正，有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為東投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

　　(三)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

　　(四)崗位所需的其他招聘條件(詳見附件1);

　　(五)本次招聘人員計(jì)劃表中的 “35周歲及以下”為“1987年4月及以后出生”;

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　2.本人受過(guò)其他嚴(yán)重處分;

　　3.具有傳染性疾病;

　　4.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘通過(guò)筆試、面試等方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在龍子湖區(qū)網(wǎng)站提前下載并填寫《2022年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名地址為蚌埠市東海大道1599號(hào)，附樓，東投集團(tuán)辦公室(2402室)，聯(lián)系電話：0552-3041001，報(bào)名時(shí)間為2022年5月6日5月8日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。招聘期間，應(yīng)聘者須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)需要提供的資料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)相關(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)一寸免冠彩照1張。

　　4.資格審查結(jié)果。東投集團(tuán)對(duì)個(gè)人報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，通過(guò)審查的，采用電話方式通知本人。

　　(二)報(bào)考崗位人數(shù)確定

　　各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1，若出現(xiàn)個(gè)別崗位未達(dá)到規(guī)定比例時(shí)，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試科目：《綜合能力》，滿分為100分。主要內(nèi)容包含申論及行測(cè)兩部分，其中行測(cè)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷;申論主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和工作實(shí)務(wù)等。

　　筆試時(shí)間為2022年5月14日上午9:00～11:00，考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。采取1:5比例進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　3.收費(fèi)

　　筆試費(fèi)用40元/人。資格審查通過(guò)后，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按 1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(其中：不足筆試開考比例的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的，全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié));最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審時(shí)需要提供的資料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)相關(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)一寸免冠彩照4張;

　　(5)工作經(jīng)歷證明。

　　4.面試費(fèi)用為80元/人，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(部分職務(wù)面試包含專業(yè)技術(shù)題)，面試滿分100分。其中：不足筆試開考比例的崗位，面試成績(jī)達(dá)不到當(dāng)天面試平均分的(或者：不足筆試開考比例的崗位，面試成績(jī)低于70分)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

　　(六)成績(jī)合成

　　成績(jī)合成時(shí)，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%)進(jìn)行合成，總成績(jī)通過(guò)龍子湖區(qū)網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的綜合成績(jī)。

　　(七)體檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序，確定體檢和考察對(duì)象。

　　2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　體檢費(fèi)用：另行通知。

　　(八)考察

　　應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。公司派出2名及以上正式工作人員組成考察組，如實(shí)寫出考察報(bào)告。對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，不得確定為擬錄用人員。崗位考察人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)。

　　報(bào)考者自愿放棄錄取資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

　　(九)公示招聘結(jié)果

　　擬錄用人員名單將在蚌埠市龍子湖區(qū)政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3天。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示無(wú)異議者辦理試用手續(xù)，由東投集團(tuán)與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(十一)成績(jī)保留

　　此次考試成績(jī)有限期保留一年，后期東投集團(tuán)有招聘計(jì)劃，按成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘人員相關(guān)待遇及考核方式

　　原則上，員工應(yīng)發(fā)工資=崗位工資+職務(wù)工資+工齡工資+滿勤獎(jiǎng)

　　五險(xiǎn)一金、帶薪休假、餐補(bǔ)、年底福利

　　管理及考核方式，目前參照公司現(xiàn)行管理考核制度執(zhí)行，后期若有變動(dòng)，以公司統(tǒng)一管理考核制度為準(zhǔn)。

　　2022年4月27日

　　???2022年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

　　???2022年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員崗位表.xls

2022年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

2022年蚌埠市東方投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員崗位表.xls

原文鏈接：https://www.bblzh.gov.cn/xwzx/gsgg/5023309.html

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