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　　相對(duì)面教育同步青陽縣人民政府公告信息：2022池州青陽縣規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院招聘專業(yè)技術(shù)人員5人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年青陽縣規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　青陽縣規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院(以下簡稱設(shè)計(jì)院)是國有獨(dú)資企業(yè)。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)公平公正、競爭擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、基本條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(詳見招聘崗位及相關(guān)條件)且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及相關(guān)條件

　　“專業(yè)”按《安徽省2021年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》執(zhí)行。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位?？忌荒軕{專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

　　“年齡”條件中的“35周歲以下”為1986年5月7日以后出生”?！熬邆鋸氖鹿こ淘O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者，同等條件時(shí)優(yōu)先聘用”適用于測(cè)評(píng)成績同分時(shí)，需提供體現(xiàn)本人參與工程設(shè)計(jì)的相關(guān)業(yè)績材料。

　　四、招聘方法與步驟

　　(一)線上報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取電子郵件的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月8日至2022年5月15日16：00分截止，逾期不再受理，

　　報(bào)名人員須通過電子郵件提交以下材料：

　　1.近期2寸免冠證件照(電子版);

　　2.《2022年青陽縣規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(word電子版);

　　3.考生疫情防控承諾書(掃描件)

　　4.本人有效居民身份證(掃描件);

　　5.學(xué)歷證書(掃描件);

　　以上五項(xiàng)材料作為郵件附件，發(fā)送到郵箱:395934765@qq.com,郵件標(biāo)題格式為：姓名-2022年設(shè)計(jì)院招聘。

　　請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名表，注意報(bào)名郵箱回復(fù)的郵件，郵件提示需修改完善報(bào)名信息時(shí)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)修改完善報(bào)名信息，報(bào)名截止后，不可修改報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　2022年5月25日18：00分前，青陽縣規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院通過電子郵件通知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。報(bào)名期間咨詢電話：0566-5024055(正常辦公時(shí)間)。

　　資格審查通過人員參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)考核，凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)祥見面試通知書，考生須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件領(lǐng)取通知書，原件與報(bào)名時(shí)提供的不一致的，不予發(fā)放面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)，依考生現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)考核成績從高分到低分，等額確定體檢、考察人選。如現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)考核成績相同，具備報(bào)考崗位明確的優(yōu)先條件的考生，優(yōu)先聘用;如仍不能確定體檢人選的，由招聘單位根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，全面衡量、擇優(yōu)聘用。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，招聘結(jié)束與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同后，由招聘單位報(bào)銷。

　　根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)效為本年度內(nèi)。

　　(四)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)效為本年度內(nèi)且不超過2次。

　　五、薪酬待遇

　　實(shí)行基本工資和績效工資制，享受“五險(xiǎn)一金”和國家法定節(jié)假日相關(guān)政策待遇。見習(xí)期不超過六個(gè)月。

　　試用期結(jié)束考核合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，設(shè)計(jì)院與其簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，辦理入職手續(xù);不合格者，取消聘用。

　　六、其他事宜

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(二)防疫要求。嚴(yán)格按照《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號(hào))相關(guān)要求執(zhí)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告附件，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　2022年4月8日

原文鏈接：https://www.ahqy.gov.cn/OpennessContent/show/1204023.html

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