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　　相對面教育同步人事考試網公告信息：2022年合肥經開區(qū)管委會招聘35人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥經開區(qū)管委會2022年上半年公開招聘 工作人員公告

　　為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，加強優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備，完善現代化人才隊伍體系，現將合肥經開區(qū)管委會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

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　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件詳見《合肥經開區(qū)管委會2022年上半年公開招聘崗位計劃表》(見附件)。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應性、相融性。

　　5.具有國家承認的大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位證書。

　　6.年齡要求為35周歲以下(1986年4月11日及以后出生)。

　　7.崗位所需的其他條件。

　　崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2022年3月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設置。

　　考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(3)現役軍人;

　　(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、管委會研究和聘用等。具體程序如下:

　　(一)網上報名(資格初審)

　　考生登錄人事考試服務平臺(https://zhengfu.shenbohr.com/)進行報名。統一報名時間為2022年4月11日9：00至4月17日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每位考生限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

　　考生必須于個人報名后24小時至4月18日16：00前登錄人事考試服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生于4月21日16：00前通過網上報名系統按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為4月22日9：00-12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結束后申請退費。

　　因疫情原因，筆試準考證打印時間另行通知，請考生隨時關注合肥經開區(qū)管委會官網(http://hetda.hefei.gov.cn/)和人事考試服務平臺(https://zhengfu.shenbohr.com/)公告通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。筆試總成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各占50%的比例合成。按百分制計算，計算保留至小數點后兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　4.考生可在筆試結束后10個工作日內登錄人事考試服務平臺查詢個人筆試成績。

　　(三)資格復審

　　根據招聘崗位計劃數，依據筆試成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進行資格復審。

　　資格復審時，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明)、學歷(學位)證書原件、筆試準考證、招聘崗位要求的相關資格證書的原件以及相關工作經歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同)。其中：

　　1.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

　　2.屬2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書和學位證書。

　　3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明(屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明);持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書(屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國家教育部相關部門學歷認證證書)。

　　4.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復審合格的考生繳納面試費用并領取面試通知書。

　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　(四)面試

　　面試時間及相關事宜以網上公告為準。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試申論成績高低決定取舍。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　考察工作由區(qū)人事勞動局統一組織實施。

　　如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥經開區(qū)管委會官網(http://hetda.hefei.gov.cn/)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥經開區(qū)管委會的員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、相關政策

　　1.薪資待遇：聘用人員享受合肥經開區(qū)管委會在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。試用(見習)期工資福利參照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.工作平臺：根據人崗相適原則，此次招聘人員安排在合肥經開區(qū)管委會公共衛(wèi)生服務中心和各社區(qū)委(街道層級)、街道辦事處工作，并安排老員工傳幫帶，建立年輕干部成長檔案，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

　　五、監(jiān)督管理

　　本次招聘工作接受合肥經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

　　六、其它

　　1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

　　2.報名咨詢電話：0551-62980778、62980775

　　監(jiān) 督 電 話：0551-63679142

　　附件：合肥經開區(qū)管委會2022年上半年公開招聘崗位計劃表.xlsx

　　合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局

　　2022年4月1日

附件：合肥經開區(qū)管委會2022年上半年公開招聘崗位計劃表.xlsx

原文鏈接：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=09fe12b073fc44b78cbd514cff2ad884

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