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2022年中國郵政集團(tuán)有限公司審計專業(yè)人員招聘25人公告

2022-03-30 10:26:12  |  來源:中國郵政  |  906人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

安徽

25

筆試日期:

報名日期:2022-03-28-2022-04-10

  相對面教育同步中國郵政發(fā)布公告信息:2022中國郵政集團(tuán)有限公司審計專業(yè)人員面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘25人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,安徽國企招考,安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊,請關(guān)注相對面教育國企的招考信息,以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2022年中國郵政集團(tuán)有限公司審計專業(yè)工作人員面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司審計專業(yè)干部隊伍建設(shè),充實管理和監(jiān)督力量,結(jié)合內(nèi)部審計改革對專業(yè)人才的需要,集團(tuán)公司決定組織開展審計專業(yè)工作人員面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘崗位

  本次共發(fā)布6個崗位,擬招聘25人。

  (一)集團(tuán)公司審計部

  1.審計管理處

  業(yè)務(wù)管理崗,擬招聘1人;

  綜合事務(wù)崗,擬招聘1人。

  2.工程審計處

  工程審計崗,擬招聘2人。

  3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計處/效能審計處/內(nèi)控風(fēng)險審計處

  審計崗,擬招聘4人。

  (二)南京審計分部

  審計業(yè)務(wù)崗,擬招聘10人。

  (三)西安審計分部

  審計業(yè)務(wù)崗,擬招聘7人。

  二、招聘人員范圍

  面向郵政系統(tǒng)內(nèi)合同制在崗員工和社會人員同步進(jìn)行。其中,審計部綜合事務(wù)崗僅面向系統(tǒng)內(nèi)各單位。

  三、報名條件

  (一)基本條件

  政治素質(zhì)過硬;遵紀(jì)守法,誠實守信,熱愛審計工作;身體健康;具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;熟悉審計專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度;具備較高的專業(yè)知識水平,較豐富的實踐工作經(jīng)驗,以及良好的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫和適應(yīng)能力;清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng)。

  (二)報名資格

  1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  2.審計部招聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下;審計分部招聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下。

  3.具有5年以上相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗;具有碩士研究生及以上學(xué)歷的,或系統(tǒng)內(nèi)人員近三個年度考核優(yōu)秀等次不少于1次的,相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。對于申報審計部業(yè)務(wù)管理崗、工程審計崗、審計崗和審計分部審計業(yè)務(wù)崗的應(yīng)聘人員,具有注冊會計師(CPA)、國際注冊審計師(CIA)等證書,或具有招聘崗位特殊要求工作背景的,在同等條件下優(yōu)先錄用。

  以上年限條件,均按截至2022年2月底計算。各招聘崗位的具體條件,以招聘公告發(fā)布的崗位信息為準(zhǔn)。

  四、報名方式及時間

  (一)應(yīng)聘人員在報名平臺注冊賬號,按要求填寫報名信息,在線提交申請表進(jìn)行報名。

  請登陸報名平臺查看:http://companyads.51job.com/companyads/2022/bj/chinapost/index.html

  (二)報名時間:自2022年3月28日至4月10日。

  五、招聘流程

  網(wǎng)絡(luò)報名→資格審查和簡歷篩選→筆試→人才測評→面試→擬錄用人選確定→背景調(diào)查→體檢→錄用

  六、其他事項

  1.每人限報一個崗位。

  2.對于錄用人員,不承諾解決戶口和住房問題。

  3.報名過程中如有疑問,請與“前程無憂”招聘工作人員聯(lián)系。

  聯(lián)系人:王老師,聯(lián)系電話:010-58273388-6487



原文鏈接:http://www.chinapost.com.cn/html1/report/22032/4169-1.htm



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