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　　相對(duì)面教育同步淮北傳媒發(fā)布公告信息：2022淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘11人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

淮北國(guó)企招11人!速報(bào)名!

　　為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名人員。具體招聘方案公告如下：

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2021年12月，注冊(cè)資本20億元人民幣，是淮北市國(guó)資委所屬產(chǎn)業(yè)資本投資平臺(tái)公司。公司積極發(fā)揮平臺(tái)功能優(yōu)勢(shì)，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)工業(yè)強(qiáng)市，面向全市工業(yè)和科技領(lǐng)域開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，推動(dòng)形成“以資本平臺(tái)為核心、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)為支撐、創(chuàng)新平臺(tái)為引擎”的發(fā)展局面。

　　淮北科力園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2022年2月，注冊(cè)資金1800萬(wàn)元，是淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司全資子公司，主要承擔(dān)市委、市政府重點(diǎn)布局的市科創(chuàng)中心的運(yùn)營(yíng)管理職能，重點(diǎn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等任務(wù)，助力淮北市打造科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。

　　淮北建投江南建設(shè)有限公司是淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司下屬子公司，主營(yíng)各類干混砂漿、砌筑、抹灰、地面、普通防水等預(yù)拌干混砂漿新型綠色環(huán)保建材生產(chǎn)。公司擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的年產(chǎn)30萬(wàn)噸干混砂漿生產(chǎn)設(shè)備和試驗(yàn)室設(shè)備，日產(chǎn)量可達(dá)1000—1200噸，產(chǎn)能充足、品質(zhì)穩(wěn)定，同時(shí)公司具有高效專業(yè)的運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)，調(diào)度和運(yùn)輸能力有保障。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部，樹(shù)立德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，著重發(fā)現(xiàn)和選用公道正派、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才。

　　三、招聘條件及要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

　　2.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配;

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求;

　　4.具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見(jiàn)附件1《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位表》，表中的“35周歲及以下”為“1987年3月1 日及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年3月1 日及以后出生”。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;2.現(xiàn)役軍人;3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;7.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示錄用、聘用等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)報(bào)名

　　本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件2)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間：從2022年3月21日起，至2022年3月31日17:00止。

　　2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱hbkct2022@jseach.com。咨詢電話：0516-85770777 18051927752張經(jīng)理。

　　3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

　　(1)《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》;

　　(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明，通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明掃描件;

　　(3)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱等證書(shū)掃描件;

　　(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

　　(5)工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

　　(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

　　(3)報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查

　　委托江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

　　(三)面試

　　1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績(jī)從高到低排序確定錄取人員;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)10:1的，將按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入面試;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信等方式提前告知應(yīng)聘人員。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

　　(四)體檢

　　體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　(五)考察

　　考察工作由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司進(jìn)行，按照招錄計(jì)劃數(shù)，依成績(jī)從高分到低分等額確定入圍考察人員?？疾旌细袢诉x缺額的，可在同職位面試人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　按規(guī)定對(duì)入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強(qiáng)化工作實(shí)績(jī)和廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。

　　(六)公示錄用

　　對(duì)擬錄用人選公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用及薪酬福利

　　1.本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

　　2.薪酬由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等組成，給予繳納五險(xiǎn)二金(住房公積金、企業(yè)年金)，年終根據(jù)工作業(yè)績(jī)，經(jīng)考核后給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.緊缺人才經(jīng)公司研究后可參照淮北市《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才推動(dòng)“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》(淮辦發(fā)〔2021〕28號(hào))文件精神，享受相應(yīng)津補(bǔ)貼。

　　五、其他

　　1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　2.本次招聘工作由淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司紀(jì)檢組受理相關(guān)線索舉報(bào)。舉報(bào)郵箱：sjtjtjw@126.com，舉報(bào)電話：0561—3053310。

　　3.應(yīng)聘者需嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，對(duì)于刻意隱瞞病情以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息表

　　淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位表

淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位表

淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息表

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/cViEzZqSLWeA0hfecvwLug

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