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　　相對面教育同步安徽省人力資源和社會(huì)保障廳公告信息：2022安徽省體育局直屬事業(yè)單位招聘教練員4人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘教練員公告

　　為進(jìn)一步提升我省新周期競技體育備戰(zhàn)工作的綜合競爭力，加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，省體育局直屬事業(yè)單位決定公開招聘4名教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為1982年1月1日(含)以后出生。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：624685714@qq.com，報(bào)名時(shí)間為2022年3月24日起至28日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。聯(lián)系人：李薇。聯(lián)系電話：0551-62879153，15256970296。

　　符合報(bào)名條件者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件(PDF格式)，近期2寸正面免冠同底彩色證件照片電子版，《省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版、本人手寫簽名的掃描件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請?zhí)峁呙杓碗娮影妫Y格審查時(shí)需提供原件供查驗(yàn)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(二)考試

　　1.考試方式

　　考試采取公開課教學(xué)和答辯兩種方式。公開課教學(xué)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。答辯主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力以及儀表舉止、潛能等。

　　參加考試的人員順序，于考試當(dāng)天抽簽確定?？忌崆?0分鐘抽取相關(guān)教學(xué)訓(xùn)練內(nèi)容封閉備課，訓(xùn)練課時(shí)間為每人20分鐘。答辯時(shí)間為10分鐘。公開課教學(xué)滿分70分，答辯滿分30分，合計(jì)為100分。考試成績當(dāng)場評定并公布。

　　2.考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加考試的人員須持本人有效身份證、考試通知書準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　3.其他事項(xiàng)

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。對考試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)體檢與考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如成績相同，依次以公開課教學(xué)、答辯成績得分高者優(yōu)先)。

　　體檢和考察工作由安徽省體育局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。

　　在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為擬聘用人選：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在各級各類比賽中弄虛作假、違反賽風(fēng)賽紀(jì)和反興奮劑相關(guān)規(guī)定的人員;

　　3.考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的人員;

　　4.不適宜作為教練員的其他情形。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　1.公示：對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省體育局網(wǎng)站公示7天。

　　2.聘用：公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省體育局審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的取消聘用，不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定要求，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本公告未盡事宜，由省體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0551-62879153，62860897。

　　監(jiān)督電話：0551-62921243。

　　附件.docx

附件.docx

原文鏈接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8600237.html

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