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　　相對面教育同步合肥人事考試公告信息：2022年合肥市檔案館招聘政府購買服務人員4人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市檔案館2022年公開招聘政府購買服務人員公告

　　因工作發(fā)展需要，合肥市檔案館現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員4名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī);

　　2、具有較好的政治素質(zhì)、保密意識和自律意識，能保守工作秘密，無違法違紀行為，品行端正;

　　3、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強的文字寫作能力、溝通能力和應變處置能力;

　　4、身體健康，有親和力，性格開朗，普通話水平良好，具備正常履行崗位職責的身體條件，能適應崗位要求;

　　5、自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;

　　6、根據(jù)實際工作需要具備的其他條件。

　　(二)報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　　(三)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1986年3月17日及以后出生”。(其他涉及年齡計算的依此類推)

　　(四)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、不符合招聘條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校學生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

　　(一)網(wǎng)上報名與資格初審

　　1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年3月22日9:00至3月26日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

　　2、報考人員必須于個人報名后至3月28日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年3月29日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、報名結束后，繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名工作結束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

　　4、為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

　　2、筆試考兩科，科目一：《綜合知識》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、計算機基礎、公文處理和職業(yè)能力測驗等;科目二：《申論》。每科卷面總分均為100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

　　科目一與科目二按5:5權重合成計算為考生最終筆試成績(四舍五入，精確至小數(shù)點后兩位)?？忌罱K筆試成績設定最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、筆試結束10個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復審

　　1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

　　(2)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;

　　(3)“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

　　(4)本人2寸照片1張;

　　(5)人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

　　(6)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

　　(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、工作證明、黨員身份證明等原件及復印件1份;

　　(8)中國人民銀行提供的14天內(nèi)有效個人征信報告原件1份;

　　(9)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

　　2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　3、資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足1:3的，則以實際人數(shù)確定。

　　4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

　　5、資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

　　2、面試采取結構化面試方式，成績滿分為100分(保留至小數(shù)點后兩位)，面試成績現(xiàn)場公布。本次面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(五)確定初選人員

　　1、筆試成績和面試成績6:4比例合成考試總成績(筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績精確至小數(shù)點后兩位)。

　　2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。

　　若考試總成績相同，按照筆試總成績從高到低確定;若筆試總成績相同，則按照筆試《申論》成績從高到低確定;若成績再相同，則按招聘條件中優(yōu)先條件進行比選及考察決定取舍(下同)。

　　3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

　　2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內(nèi)向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

　　3、體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，通過開具無犯罪記錄證明、征信報告等形式考察。

　　4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

　　(七)公示和聘用

　　1、體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，并確認為擬聘用人員。

　　2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

　　3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市檔案館從事崗位相關工作。

　　4、聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并及時與我公司簽訂勞動合同，如果招聘人員與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　五、管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

　　六、其他

　　1、筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。(因開考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)

　　2、因疫情防控需要，所有參加報考人員務必提前申請“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為“綠碼”。

　　3、根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史或相關人員接觸史的;處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員及其密接的;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況的。

　　4、考生在備考過程中，應盡量避免在國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域相關人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，要做好自我防護工作。

　　5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　6、面試成績達到60分的未聘用人員進入人才儲備池。招聘結束后，如有人員出現(xiàn)空缺，則在人才儲備池中擇優(yōu)補充。人才儲備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個月內(nèi)有效。

　　7、聯(lián)系方式

　　政策咨詢：0551-65129910

　　報名平臺故障處理電話：0551-65127522

　　上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用。

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2022年3月17日

原文鏈接：http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1620

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