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　　相對(duì)面教育同步黃山區(qū)人民政府公告信息：2022黃山區(qū)焦村鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部10人公告。更多關(guān)于安徽村官招考，安徽村級(jí)后備干部招聘，安徽村官招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育村官的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

黃山區(qū)焦村鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支持，經(jīng)各村黨組織申報(bào)、鎮(zhèn)黨委研究， 決定面向全鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部，現(xiàn)就公告如下：

　　一、公開選拔的職數(shù)

　　焦村鎮(zhèn)擬公開選拔村級(jí)后備干部10名，其中：章村村2名、湯家莊村1名、陳村村1名、湯劉村1名、賢村村1名、湯家村2名、山河村2名。

　　二、公開選拔的范圍和條件

　　1、焦村鎮(zhèn)戶籍(含焦村鎮(zhèn)常住人口)。

　　2、年齡18—40周歲，高中(中專)及以上文化程度,能熟練操作電腦，使用excel、word等辦公軟件。

　　3、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　4、熱愛農(nóng)村工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

　　5、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　有下列情形的，不得報(bào)名：

　　1.曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查的人員。

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員。

　　4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員。

　　5.長(zhǎng)期外出，難以履行工作職責(zé)的人員。

　　6.參加邪教及非法組織的人員。

　　7.違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定未處理到位的。

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、公開選拔的方法和步驟

　　選拔堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格初審、筆試、面試及試用考察等方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名階段(3月17日-3月24日)。

　　報(bào)名人員將簡(jiǎn)歷在報(bào)名截止期內(nèi)通過電子郵箱提交。(報(bào)名表見附件)

　　聯(lián) 系 人：李詩蓓

　　聯(lián)系方式：18755975255

　　電子郵箱：527716682@qq.com

　　2、資格初審。鎮(zhèn)黨建辦聯(lián)合派出所、紀(jì)檢、司法、衛(wèi)計(jì)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合選拔條件的予以取消選拔資格。

　　3、綜合測(cè)試。測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，測(cè)試時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片兩張。對(duì)面試合格的考生，依總成績(jī)(按筆試占50%，面試占50%合成考試總成績(jī))分?jǐn)?shù)高低排序，按照擬招職位人數(shù)的1：1確定人選。

　　4、體檢、公示。測(cè)試結(jié)束后，組織聯(lián)審合格者，到鎮(zhèn)黨建辦領(lǐng)取體檢通知書，自行進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢合格后經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究按照應(yīng)選名額1:1的比例確定正式人選，并在鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)及各村公開欄進(jìn)行為期5天的公示。

　　此次招考設(shè)加分項(xiàng)：在兩項(xiàng)總分基礎(chǔ)上，除符合原報(bào)名條件外，是全日制大專學(xué)歷、中共黨員、退役軍人加0.5分，全日制本科學(xué)歷及以上的加1分，可累計(jì)加分。本人提供佐證材料，經(jīng)資格審查小組審查通過后認(rèn)定。

　　5、試用階段。招聘的人員按照村工作人員統(tǒng)一管理，試用期1個(gè)月，試用期滿且考核合格后簽訂聘用合同，待遇參照村“兩委”副職執(zhí)行，對(duì)不能勝任工作的，可適時(shí)進(jìn)行解聘。

　　6、其他未盡事宜由鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：焦村鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名表

附件.docx

　　中共焦村鎮(zhèn)委員會(huì)

　　2022年3月16日

原文鏈接：https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9113365.html

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