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　　相對面教育同步銅陵市人力資源和社會保障局公告信息：2022銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心招聘4人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)：

　　崗位1：業(yè)務審核工作人員1名;

　　崗位2：窗口服務工作人員3名。

　　三、招聘人員條件

　　報考人員需具備以下條件：

　　1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

　　2.報考崗位1的人員需具有大專以上學歷，計算機類專業(yè)，年齡30周歲(1991年3月以后出生)以下;

　　3.報考崗位2的人員需具有大專以上學歷，年齡30周歲(1991年3月以后出生)以下，專業(yè)不限;且報考人員需具有一年以上承擔公共服務職能窗口的工作經(jīng)驗(承擔公共服務職能的窗口不含商場、銀行等商業(yè)機構的前臺或服務窗口);

　　4.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生;曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試、考察相結合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心(www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續(xù)相關招考事項請考生及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查閱。

　　(二)公開報名與資格初審

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關信息。

　　報名時，在報名頁面下載報名模板，根據(jù)公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、畢業(yè)證書原件照片、工作經(jīng)驗證明原件照片、《2022年銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表》(見附件1)、《疫情防控承諾書》(附件2)統(tǒng)一放入報名模板內(nèi)上傳。

　　2.報名時間：2022年3月14日8：30至2022年3月16日17：00，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036(工作時間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30)

　　3.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。

　　4.報名費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

　　5.報名結束后請及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請關注網(wǎng)站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

　　6.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式，主要考察內(nèi)容為公共基礎知識、人力資源和社會保障政策法律知識等。筆試滿分為100分。

　　2.筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選;最后一名成績相同者，一并進入面試，面試采取結構化面試的方式。

　　實際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生測試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站上另行通知，請考生自行查閱，逾時視為自動放棄。

　　(五)總成績計算方法

　　1.筆試、面試均以百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。按筆試成績×70%、面試成績×30%的權重計算考生合成成績(精確到小數(shù)點后兩位)，按高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。

　　2.若遇總成績相同，按照筆試成績從高到低、面試成績由高到低的順序進行排名。

　　(六)體檢與考察

　　1.人選確定：根據(jù)考生合成成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。

　　2.體檢：體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　3.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)等情況。

　　如出現(xiàn)報考人員體檢、考察不合格情況，根據(jù)該招聘職位合成成績排名順序由高到低依次遞補。若合成成績相同，按筆試成績由高到低順序確定遞補人選，若筆試成績相同，按面試成績由高到低順序確定遞補人選。

　　(七)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　(八)聘用

　　對擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織實施

　　本次招聘工作委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。

　　監(jiān)督電話：0562-2126822

　　銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心

　　2022年3月7日

原文鏈接：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202203/t20220307_1795657.html

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