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　　相對(duì)面教育國(guó)企招聘同步靈璧縣人民政府公告信息：2022年宿州靈璧縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘25人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

　　??一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘工作人員25名(具體要求詳見(jiàn)附件)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、35周歲以下(1987年 2月1日以后出生);

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、尚在試用期的公務(wù)員;

　　6、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

　　8、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　9、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為靈璧縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司209室(鐘靈大道中段路南) ，報(bào)名時(shí)間為2022年2月14日至2月18日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照3張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位) 證書(shū)、有效居民身份證及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》;每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則后果自負(fù)。

　　3、開(kāi)考比例。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，由招聘單位減少招聘人數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容，滿(mǎn)分100分，測(cè)試時(shí)間150分鐘。

　　2.本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

　　3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(1:3)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，將設(shè)定分面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(五)體檢和考察

　　體檢和考察由靈璧縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。根據(jù)聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人社局網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間7天。

　　五、勞動(dòng)合同簽訂及工資待遇

　　對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定與靈璧縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。

　　試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，執(zhí)行試用期工資，試用期滿(mǎn)待遇參照公司同崗位人員待遇(基本工資+繳納五險(xiǎn)一金)執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0557-6882857

　　特此公告

　　附件1國(guó)資集團(tuán)招聘崗位及條件.xlsx

　　附件2報(bào)名表.docx

　　靈璧縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

　　?2022年1月27日

原文鏈接：https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/156128131.html

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