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　　宿州學院2020年高層次人才公開招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年高層次人才招聘工作有關(guān)事項公告如下。

　　一、學校簡介

　　宿州學院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，這里襟連沿海，背倚中原，是淮河文化的重要發(fā)源地，也是京滬鐵路的交通樞紐，有中國觀賞石之鄉(xiāng)、書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)、民間藝術(shù)之鄉(xiāng)等美譽。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位，2019年獲批為新增碩士學位授予立項建設單位。學校圍繞“地方性、應用型”辦學定位，以地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求為導向，大力調(diào)整學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建以工學、管理學為主，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系，形成了六大類應用專業(yè)群，現(xiàn)有15個教學院部、61個本科專業(yè),全日制在校生18000余人。

　　二、招聘崗位

　　專任教師

　　三、招聘基本條件及人才類別

　　(一)基本條件

　　遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)人才類別

　　1.一、二、三類人才：人才類別界定見附件1。其中第三類人才年齡為55周歲以下(1965年1月1日后出生)。鼓勵各類人才以團隊形式引進。

　　2.產(chǎn)學研特聘專家：擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、能夠促進技術(shù)產(chǎn)品升級、實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、能夠創(chuàng)造顯著效益的重大技術(shù)成果的高級技術(shù)研發(fā)人才。與學校相關(guān)工科專業(yè)高度契合，在生產(chǎn)中掌握關(guān)鍵技術(shù)或技能，承擔企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項目，能夠解決技術(shù)難題的高技能人才。年齡為50周歲以下(1970年1月1日后出生)。

　　3.教授、研究員、正高級工程師：年齡為50周歲以下(1970年1月1日后出生)。

　　4.博士(含博士后)：年齡為45周歲以下(1975年1月1日后出生)。

　　四、招聘計劃及崗位條件

　　五、相關(guān)待遇

　　六、相關(guān)說明

　　(一)夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優(yōu)先同時引進。購房補貼按較高一方享受后，另增加40萬元。其他待遇可以兼享。

　　(二)試用期一年，試用期滿考核合格后正式聘用。

　　(三)服務期(含試用期)8年。在簽訂高層次人才服務協(xié)議后，方可享受相關(guān)待遇。

　　七、違約責任

　　按聘用合同和人才服務協(xié)議的約定執(zhí)行。

　　八、組織領(lǐng)導

　　學校成立由校黨政主要領(lǐng)導任組長，相關(guān)職能部門負責人為成員的專任教師招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

　　九、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘人員向人事處人才招聘郵箱、相關(guān)二級學院院長郵箱同時遞交應聘材料：(1)身份證;(2)個人簡歷;(3)碩士和博士畢業(yè)證書、學位證書;(4)發(fā)表的論文及其他科研成果材料。

　　(二)資格審查與考核

　　人事處進行資格審查，考核工作由二級學院組織實施。應聘人員攜帶應聘材料原件到學校參加考核，留存復印件。

　　考核包括面試、試講、學術(shù)成果評價三個環(huán)節(jié)?？己丝偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中面試占10%、試講占50%、學術(shù)成果評價占40%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(三)確定擬聘人員

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序)。

　　(四)體檢與考察

　　擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

　　考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　(五)公示

　　體檢與考察合格者，經(jīng)學校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

　　(六)簽約與聘用

　　公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。

　　應屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。應屆博士畢業(yè)生須在2020年12月31日前報到。

　　歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

　　報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

　　報到時簽訂勞動合同，同時簽訂人才服務協(xié)議。

　　博士報到后，由二級學院學術(shù)分委員會按附件2《宿州學院2020年引進博士科研業(yè)績考核標準》進行科研業(yè)績考核，確定“優(yōu)秀”或“合格”等次。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。

　　十、工作監(jiān)督

　　招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875017。

　　十一、其他

　　我校2020年高層次人才計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以審批后的為準。本公告由宿州學院人事處負責解釋。

　　地址：安徽省宿州市教育園區(qū)

　　人才招聘郵箱：rsczp@ahszu.edu.cn 聯(lián)系人：段老師 電話：0557-2871083

　　宿州學院

　　2020年1月15日

　　2020安徽公務員/事業(yè)單位培訓輔導

　　2020安徽公務員/事業(yè)單位考試網(wǎng)校視頻

　　2019安徽事業(yè)單位招聘公告匯總

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