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2018宿州靈璧縣房屋征收服務(wù)中心招聘合同制征收人員公告

2018-11-07 16:10:50  |  來(lái)源:  |  1199人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

宿州

筆試日期:

報(bào)名日期:-

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位

  因工作需要,靈璧縣房屋征收服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制征收工作人員20名。

  現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘基本條件

  (一)年齡,為40周歲以下(1978年11月1日以后出生);

  (二)具有大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷或退伍軍人(條件可適當(dāng)放寬);

  (三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (四)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力較強(qiáng);

  (五)具有吃苦耐勞和無(wú)私奉獻(xiàn)精神,能勝任崗位工作;

  (六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (七)有征收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  報(bào)考者須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù);

  四、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;

  (二)現(xiàn)役軍人;

  (三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、報(bào)名事項(xiàng)

  (一)報(bào)名時(shí)間:擬定2018年11 月 5 日— 11 月 14 日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30(周六、周日不休)。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):靈璧縣房屋征收管理辦公室

  (地址:靈璧縣虞姬大道與汴河路交叉口 )

  (三)報(bào)名程序

  1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查資格的方式。報(bào)名人員填寫(xiě)征收工作員報(bào)名登記表,(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。

  2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員需攜帶個(gè)人報(bào)名信息填寫(xiě)完畢的打印的《報(bào)名表》1份(要求為A4紙),攜帶本人近期免冠一寸彩照兩張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保證明)及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)犯罪記錄證明。相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份,到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

  (四)注意事項(xiàng)

  1、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

  2、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí),報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一律取消面試或聘用資格。

  3、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招聘組織聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

  六、面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

  報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1,不足規(guī)定比例的,核減招聘計(jì)劃數(shù)。

  (一)面試內(nèi)容

  本次面試根據(jù)崗位特點(diǎn),設(shè)置面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

  (二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

  報(bào)名人員攜帶本人身份證、面試通知書(shū)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

  (三)面試成績(jī)查詢(xún)

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布

  (四)筆試人員確定

  筆試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例確定。按照2:1比例確定招聘崗位參加筆試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為參加筆試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

  六、筆試

  筆試統(tǒng)一采取公共科目考試一個(gè)科目,總分100分。

  ??主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析,寫(xiě)作。

  ??筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  七、成績(jī)合成

  ??報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重:各按50%確定。

  ??上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  ??根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,確定聘用人員(如最終成績(jī)相同,面試成績(jī)分高者優(yōu)先)。

  八、聘用

  新聘用人員的試用期為3個(gè)月,試用期月工資1500元;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,待遇另定,同時(shí)繳納五險(xiǎn)一金。

  咨詢(xún)電話(huà):0557-6880003;0557-6880005

  靈璧縣房屋征收服務(wù)中心

  2018年11月2日

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