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2019滁州市住房公積金管理中心招聘工作人員18人公告

2019-11-20 22:03:38  |  來源:滁州市人民政府  |  732人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

滁州

筆試日期:

報(bào)名日期:-

滁州市住房公積金管理中心公開招聘編外工作人員公告

  滁州市住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱:管理中心)是滁州市政府直屬事業(yè)單位,下轄天長(zhǎng)分中心、來安縣管理部、全椒縣管理部、定遠(yuǎn)縣管理部、鳳陽縣管理部、明光市管理部等6個(gè)分支機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)住房公積金歸集、提取、住房貸款等工作。根據(jù)工作需要,招聘編制外工作人員18名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (四)符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他要求;

  (五)服從管理中心工作調(diào)劑分配。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

  二、招聘崗位及要求

  招聘崗位:管理中心市直及分支機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口。

  崗位要求詳見:《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  三、報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月28日—11月30日,每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):滁州市政務(wù)服務(wù)管理局(原滁州市政務(wù)服務(wù)中心)住房公積金服務(wù)窗口(龍?bào)创蟮?9號(hào)),報(bào)名咨詢電話:0550-3035115。

  3、報(bào)名手續(xù):報(bào)名人員須提交有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件(各1份),近期2寸免冠照片4張,初審后,填寫報(bào)名表,繳報(bào)名費(fèi)45元(享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策)??忌部芍苯訌某菔凶》抗e金管理中心網(wǎng)站(zfgjj.chuzhou.gov.cn)或滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(12333.chuzhou.gov.cn)下載報(bào)名表(附件2)。

  管理中心統(tǒng)一對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核。通過審核的,發(fā)給《準(zhǔn)考證》。通過弄虛作假等不誠(chéng)信方式取得報(bào)名資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試、聘用資格,不退報(bào)名費(fèi)。

  應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,對(duì)少數(shù)專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的,經(jīng)市管理中心黨組同意后,可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的,核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),經(jīng)市管理中心黨組同意后,相應(yīng)增加其他崗位招聘人數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位,不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2019年12月4日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

  四、考試

  采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1、筆試

  筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分,考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及寫作等。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)需達(dá)到50分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  筆試時(shí)間為2019年12月7日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

  通過資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員攜帶本人有效身份證于2019年12月5日、6日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視為放棄考試。

  2、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定面試人選,面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

  五、體檢和考察

  1、按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同,則依次按照筆試成績(jī)高低確定;成績(jī)?nèi)韵嗤?,組織加試。

  2、體檢工作由管理中心組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

  3、考察工作由管理中心組織,由兩名及以上人員組成考察組??疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治表現(xiàn)等情況。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求,或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí),按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),累計(jì)遞補(bǔ)不超過兩次。

  六、公示

  從體檢、考察合格人員中確定的擬聘用人員,在管理中心網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。

  七、待遇

  1、經(jīng)公示合格的擬聘用人員按報(bào)考崗位與管理中心簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度,試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定,試用期工資2100元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,不予聘用。

  2、應(yīng)聘人員正式聘用后,享受管理中心現(xiàn)有編制外聘用人員同等待遇。按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。管理中心有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作地點(diǎn),應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑安排。

  八、紀(jì)律和監(jiān)督

  1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市審計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

  本公告由滁州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》

  2、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員報(bào)名表》

  滁州市住房公積金管理中心

  2019年11月19日


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