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2019淮北杜集區(qū)招考村級后備干部98人公告 職位表

　　為積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)選優(yōu)建強(qiáng)村級干部隊(duì)伍，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，面向社會公開招考村級后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招考村級后備干部共計(jì)98名，具體招考崗位詳見《2019年杜集區(qū)公開招考村級后備干部崗位表》(附件1)。

　　二、招考條件

　　(一)一般應(yīng)具備下列條件：

　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　具有高中(中專)及以上文化程度;

　　3.18周歲以上、35周歲以下(1984年11月至2001年11月期間出生)，優(yōu)先從中共黨員中選拔;

　　熱愛農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背黨中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論的;

　　被判處刑罰或被勞動教養(yǎng)的，受到治安處罰、行政處罰的，存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查處理的;

　　煽動、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加邪教組織、參與非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的，以威脅、暴力、欺騙、賄賂等手段破壞或妨礙公開招考的;

　　在民生、扶貧、“三資”管理等領(lǐng)域，有危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的;

　　道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好的，有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

　　長期外出不履職，或有相對固定職業(yè)，工作精力難以保證的，不具備正常履職身體條件的;

　　報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得被聘用為同一村(社區(qū))后備干部;報(bào)考人員凡與所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)的某個(gè)村(社區(qū))“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得被聘用為該村(社區(qū))的后備干部;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)人員選拔的主要范圍：

　　后備干部重點(diǎn)從外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、致富能手、退伍軍人、大專以上畢業(yè)生、高校畢業(yè)生基層特崗等人員中選拔。

　　三、招考程序

　　本次公開招考工作采用公開報(bào)名和考試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、討論決定及聘用的程序進(jìn)行。具體招考工作由區(qū)公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年10月29日在杜集先鋒網(wǎng)(http://dj.hbxfw.gov.cn/)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hbdj.gov.cn/)以及杜集先鋒微信公眾號等媒體面向社會發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸杜集區(qū)公開招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(登陸http://hbdj.pzhl.net)進(jìn)入報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年11月4日9：00至11月 8日17：30，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，填寫《杜集區(qū)公開招考村級后備干部資格審查表》(附件2)，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，所填信息必須真實(shí)無誤。

　　公開招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由杜集區(qū)公開招考村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2019年11月9日17：30前登錄杜集區(qū)公開招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(登陸http://hbdj.pzhl.net)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。資格審查貫穿公開招考全程，凡弄虛作假，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、考察、聘用資格。

　　崗位取消、核減和改報(bào)。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:3，不足開考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。減少招考計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2019年11月13日9:00至11月16日9:00前，登陸杜集區(qū)公開招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)考試及資格復(fù)審

　　考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試。筆試由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試試卷命題和閱卷由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者勝任招考職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力，不指定考試參考用書。筆試共一科，時(shí)限150分鐘，卷面總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試以及復(fù)審人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需登錄杜集區(qū)公開招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(登陸http://hbdj.pzhl.net)打印《杜集區(qū)公開招考村級后備干部資格審查表》，并將《杜集區(qū)公開招考村級后備干部資格審查表》、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及其他有關(guān)材料，由其本人交至杜集區(qū)委組織部(杜集區(qū)人民政府院內(nèi)區(qū)委樓二樓西217房間)進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)，提供本人近期免冠1寸彩色照片4張。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或者資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　考生所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　面試。面試由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試試題、面試考官由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)。面試邀請部分“三代表一委員”和新聞媒體參與全程監(jiān)督。面試入圍人員名單在杜集先鋒網(wǎng)、杜集先鋒微信公眾號公布。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生的筆試、面試和考試綜合成績在杜集先鋒網(wǎng)、杜集先鋒微信公眾號進(jìn)行公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　(三)考察

　　依據(jù)考試綜合成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;如筆試、面試成績均相同，則一并確定為考察對象。

　　由各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行，同時(shí)結(jié)合考察對象的任職情況、基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、獲獎情況等客觀因素，綜合評定，排出名次，研究提出建議人選。各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)在進(jìn)行考察時(shí)應(yīng)征詢紀(jì)檢、公安、法院、衛(wèi)生計(jì)生、政法(綜治)、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)(宗教)等部門意見。考察對象自愿放棄招考資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。通過考察，如某職位無合適人選，該職位選拔空缺。

　　因各種原因考察人選出現(xiàn)缺額的，按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，全區(qū)公開招考工作遞補(bǔ)不超過一次。

　　(四)討論決定及聘用

　　考察結(jié)束后，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)黨(工)委會議進(jìn)行票決后，確定后備干部人選，如某職位無合適人選，該職位選拔空缺。鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)黨(工)委確定人選后，報(bào)區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在杜集先鋒網(wǎng)、杜集先鋒微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的納入全區(qū)村級后備干部庫管理。

　　四、待遇管理

　　新招考村級后備干部實(shí)行區(qū)級備案制，新招考村級后備干部的崗位及職務(wù)由各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)黨(工)委會議集體研究決定，聘用人員是中共正式黨員的，擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村(居)委會主任助理。聘用期間，由鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)黨(工)委加強(qiáng)對村級后備干部的管理使用，堅(jiān)持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，探索實(shí)施量化積分考核，村(社區(qū))黨組織每半年要對村級后備干部作出評價(jià)，區(qū)委組織部和鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)黨(工)委每年對村級后備干部進(jìn)行一次年度考核和評議，按照優(yōu)秀、合格、不合格對每名村級后備干部評定等次，考核結(jié)果區(qū)委組織部備案。按照“能進(jìn)能出、動態(tài)調(diào)整”的原則，在日?？己酥邪l(fā)現(xiàn)政治立場不堅(jiān)定、工作能力不適應(yīng)、黨員群眾評價(jià)差等情況的;在年度考核中確定為不合格的，及時(shí)調(diào)整出村級后備干部隊(duì)伍。新招考的村級后備干部的聘期與所任職村或社區(qū)“兩委”成員的任期相同，在一次村(社區(qū))“兩委”換屆后未當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的，自動解除聘用。聘用期間，參照現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”副職基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(20232元/人/年)確定村級后備干部基本報(bào)酬，村級后備干部績效報(bào)酬根據(jù)各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)年度考核結(jié)果確定，為村級后備干部繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)。

　　附件1：2019年杜集區(qū)公開招考村級后備干部崗位表

　　附件2：杜集區(qū)公開招考村級后備干部資格審查表

　　杜集區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月29日

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