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阜陽
招人
筆試日期:
報名日期:-
2019阜陽界首市行政審批局招聘綜合窗口工作人員10人公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第2次聯(lián)席會議研究同意,現(xiàn)面向社會招聘10名工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
1、堅持人崗相適原則。
2、堅持擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘崗位
市行政審批局政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員,男女不限。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名
1、遵守法律、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、具有良好的品行;
2、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;
3、高中(中職)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
4、年齡20周歲-35周歲(1984年1月1日--1999年1月1日期間出生);
(二)有下列情形之一者不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2、5年內(nèi)曾在公開招聘中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的;
3、其他不符合招聘要求的。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間:2019年11月5日--- 9日(8:00-17:00)
2.報名地點:界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號)
3.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,近期免冠二寸彩色照片6張,填寫《界首市行政審批局綜合窗口招聘人員登記表》。
4.資格審查:報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當真實、準確,凡不符合職位要求或者弄虛作假者,取消資格。
5、開考條件:報名合格人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例達到3:1方可開考。達不到開考比例按照實際報名人數(shù)確定招考名額。
(二)招聘流程及方式
1.本次招聘采取計算機應(yīng)用測試+面試的方式進行。
2.計算機應(yīng)用測試時間及內(nèi)容:內(nèi)容為計算機基本操作及公文處理,滿分100分。測試時間、地點另行通知。
3.面試:面試入圍人員根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序,按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定(末位入圍考生筆試分數(shù)相同者均參加面試)。面試主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、文明禮儀、應(yīng)急應(yīng)變能力等。滿分100分,成績低于60分不予聘用。
4.成績合成按照測試成績×60%+面試成績×40%合成為總成績。
5.根據(jù)總成績從高分到低分順序,按照1:1比例確定入圍體檢考察人員名單。
6.體檢、考察:入圍人員體檢由惠民公司統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行,體檢費用自理。體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員確定為考察對象??疾煊捎萌藛挝徊扇彶闄n案和實地考察相結(jié)合的方法進行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考察出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示、聘用:對體檢、考察合格者,確定為擬聘人員,公示7天。公示無異議,由惠民公司通知到市行政審批局綜合窗口上崗。
六、用工待遇及管理:
1、聘用人員月工資2360元,試用期2個月。試用期滿合格簽訂勞動合同,按國家規(guī)定繳納五險(不含個人繳納部分)。參照基層特崗人員待遇,每人每年增加工齡工資30元。
2、本次招聘人員實行勞務(wù)派遣,聘用人員與界首市惠民人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同,由界首市行政審批局進行日常管理,惠民公司協(xié)同進行平時考核和年度考核??己瞬缓细裾哂枰越馄浮?/p>
本公告由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話:0558-2833300 0558-4899288
界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司
2019年10月28日
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